Nous vivons le Managed WordPress Hosting à 100%. Le Tableau de bord de Raidboxes doit rester le numéro 1 à l'avenir - notre Chief Technical Officer (CTO) Thomas Goik y veille entre autres. Apprends en plus sur son travail varié et sur notre équipe.
Le développement de produits de Raidboxes
Thomas, vous êtes nouveau à bord en tant que CTO. En quoi consiste exactement ce travail ? Et à quoi ressemble votre travail au quotidien ?
Oui, je suis nouveau chez Raidboxes, auparavant, deux de nos collaborateurs assuraient cette tâche par intérim. Ma tâche est relativement vaste, c'est pourquoi je l'ai divisée en plusieurs étapes.
Tout d'abord, en tant que responsable de la technologie, je dois apprendre à connaître le personnel. Ma première étape a donc été de m'occuper de l'équipe. La deuxième étape de mon rôle consiste à nous faire progresser sur le plan technologique, et c'est ce sur quoi je me concentre pour l'instant.
Ma journée de travail se compose principalement de réunions, d'une part avec mes collègues de l'équipe technique, mais aussi avec les parties prenantes et les responsables des autres cercles. Je travaille généralement sur les différents points selon un rythme de deux semaines, de sorte que le contenu et les tâches sont différents dans chaque cas.
Raidboxes continue de grandir - rejoins-nous
Les tâches de notre développement de produits sont très diverses. Quels projets sont prioritaires pour vous et pourquoi ?
En effet, les tâches sont diverses et assez complexes, et nous voulons continuer à être des leaders dans des domaines comme la rapidité et la fiabilité. Cependant, j'ai remarqué que nous avons un peu perdu le fil. Par conséquent, la priorité absolue pour moi est d'apporter plus de structure et donc plus de responsabilité en matière de produits dans les équipes.
Cela nous permet de nous concentrer davantage sur le développement. Nous travaillons actuellement au renouvellement de nos interfaces afin d'être en mesure d'offrir encore plus de fonctionnalités.
Une équipe diversifiée et engagée
Quelle est ta première impression de Raidboxes et de ton équipe ?
Je ne dirais pas que c'est mon équipe, mais plutôt "de l'équipe". Ma première impression est que nous pouvons encore faire bouger les choses. Aussi bien en tant qu'équipe Raidboxes que dans le développement lui-même. Nos collaborateurs sont tous très motivés, je pense que nous devons juste canaliser un peu plus les tâches.
Indépendamment de cela, je me suis immédiatement sentie très à l'aise avec mes collègues - j'avais un peu de respect pour ce "groupe plutôt allemand", car au fil des ans, j'ai toujours travaillé avec de très nombreuses personnes issues d'autres milieux culturels.
Tu as beaucoup d'expérience dans la gestion de l'ingénierie logicielle. Chaque environnement de travail a ses propres défis. Quels sont ceux que tu vois chez Raidboxes? Et comment les abordes-tu ?
En fait, j'ai travaillé avec des structures d'équipe très différentes. Et chaque équipe avait ses propres dynamiques et défis. Pour Raidboxes , je pense que la tâche consiste avant tout à redéfinir l'objectif. Nous avons entrepris beaucoup de choses, mais nous avons parfois perdu de vue la nécessité de les achever.
Par conséquent, le sentiment interne s'est " répandu " que nous ne progressons pas à certains endroits. Comme je l'ai déjà dit, la première étape consiste à structurer les équipes autour de domaines de produits et à leur donner une mission claire. Mais nous adaptons également nos méthodes de travail. Par exemple, en générant davantage de boucles de rétroaction afin d'agir plus rapidement. Le développement rapide et allégé est ce qui nous fera avancer.
Le point de mire pour l'avenir
Comment as-tu réussi à avoir une vue d'ensemble de Raidboxes en peu de temps ?
Ha, je ne sais pas si j'ai déjà une si bonne vue d'ensemble 🙂 Cependant, je me suis efforcée de connaître Raidboxes de l'extérieur d'abord, pour pouvoir maintenant traiter ce que j'ai vu de l'intérieur. Pour moi, il est toujours important de parler avec tous les employés - et pas seulement avec le département technique. Je pense que cela m'a aidé à avoir une image un peu plus colorée.
Y a-t-il de nouvelles choses que tu veux introduire sur Raidboxes ?
Oui, absolument, je pense que les processus peuvent rendre de bons services. Surtout dans une start-up, où l'objectif peut et doit changer rapidement, les processus peuvent canaliser certaines actions. Ces dernières années, j'ai eu de très bonnes expériences avec les OKR (Objectifs et Résultats clés). Je pense que chez Raidboxes , nous pouvons certainement faire quelque chose avec ce type de focus.
En matière de développement, nous nous concentrerons davantage sur nos clients. Nous nous occuperons de leurs besoins et réaliserons l'ensemble plus rapidement grâce à des processus de développement plus simples.
Pourquoi as-tu choisi un hébergeur web WordPress comme employeur ?
Il y a quelques raisons qui m'ont poussé à venir chez Raidboxes . Je cherchais une entreprise qui ne considère pas le fair-play uniquement comme une marque de fabrique et qui veut aussi faire les choses de manière durable.
WordPress L'hébergement web n'a pas été un sujet pour moi jusqu'à présent, mais dans mes fonctions, j'ai toujours eu à faire avec l'hébergement de serveurs. Par conséquent, l'hébergement WordPress n'est pas un sujet inconnu pour moi. Cependant, ces dernières années, j'ai toujours été bloqué par des fournisseurs comme AWS ou GCP. Je suppose que le flair et l'impact d'un fournisseur d'hébergement indépendant m'ont également manqué.
Raidboxes continue de croître
Nous sommes régulièrement à la recherche de nouveaux employés. Quels conseils donnez-vous aux personnes potentiellement intéressées ? Pourquoi devraient-ils s'appliquer à nous ?
Nous sommes particulièrement intéressants pour les personnes qui cherchent de nouvelles voies - tant dans l'environnement WordPress que dans l'hébergement. Comme nous l'avons déjà mentionné, nous voulons rester au sommet. Et bien sûr, nous recherchons des personnes qui aiment fumer avec un effort mental, pour le dire crûment. Avant tout, il est important pour nous que les candidats aient de la volonté, c'est-à-dire qu'ils soient motivés.
Tu vis et travailles depuis l'Espagne. Raidboxes Remote est très bien placé. Cependant, comment réussis-tu à rester proche de ton équipe ?
Oui, Raidboxes est - je pense - un pionnier avec son approche à distance. Non seulement on cherche des gens au niveau national, mais nous voulons aussi nous positionner au niveau international. Et avec mon siège en Espagne, je m'intègre parfaitement dans ce contexte.
Tout d'abord, il était important pour moi que tout le monde ait le sentiment que l'on peut également établir de bonnes relations par le biais de la vidéoconférence. J'ai eu de nombreux employés à distance ces dernières années. Et bien sûr, j'ai pu acquérir de l'expérience sur le fonctionnement de ce genre de chose.
Pour ma part, j'aime travailler avec des arrangements 1:1. Ce formulaire représente beaucoup pour moi personnellement. Parce que je peux prendre chaque personne individuellement. Mais je pense qu'il est également important d'avoir une oreille ouverte pour le personnel et d'écouter.
Que fais-tu pour compenser ton travail exigeant ? Comment fais-tu pour "descendre" le soir ?
J'ai toujours été du genre à travailler en équipe et j'avais joué au football à 7 jusqu'à Corona. Cependant, ces types de sports d'équipe ont été beaucoup réduits par Corona. Ma femme nous avait inscrit à la gym, puis à la boxe pour avoir un solde.
La boxe est un sport que je n'ai jamais eu sur ma liste. Mais depuis que je le fais de manière plus intensive, je trouve dommage de ne pas l'avoir essayé plus tôt. Grâce à mon entraîneur (Carlos Ramos, champion de l'UE), je trouve l'équilibre mental et physique pour travailler.
