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Même si aucun poste n'est actuellement à pourvoir, nous sommes toujours à la recherche d'esprits créatifs qui partagent notre passion pour un hébergement WordPress de qualité. N'hésite pas à nous envoyer ta candidature spontanée et à construire avec nous l'avenir de Raidboxes!

Tu cherches un emploi durable ? Alors tu connais peut-être déjà Raidboxes . Si ce n'est pas le cas : Raidboxes est l'hébergeur web le plus durable d'Europe en matière de WordPress. Pour chaque nouveau site WordPress hébergé chez nous, nous plantons un arbre en coopération avec Eden Reforestation Projects. De plus, nous soutenons l'organisation Greenspark dans différents projets de protection du climat. Nos centres de données et nos bureaux fonctionnent à l'électricité verte provenant de l'énergie hydraulique. Pour vivre la durabilité de manière globale, nous nous faisons certifier B-Corp (Benefit Corporation) et GWÖ (Gemeinwohl-Ekonomie). 

Notre vision est que chaque petite et moyenne entreprise profite de la numérisation grâce à notre plate-forme. Nous donnons à nos clients plus de liberté pour qu'ils puissent se concentrer sur leur passion et leur entreprise. Notre mission quotidienne chez Raidboxes est donc de protéger nos clients et de rendre leur hébergement WordPress et la gestion de leurs sites web aussi simples que possible.

  • Temps plein ou temps partiel possible
  • Hiérarchies plates et holacratie comme méthode de gestion
  • Budget de formation continue pour les cours, les livres et la formation continue
  • Travail à distance à 100% ou hybride sur place à Münster
  • Un salaire juste et une évolution salariale transparente
  • Entreprise en pleine croissance en Europe

Diversité & égalité chez Raidboxes

Badge Kununu Top Company
Badge Kununu Open Company
kununu
  • Remote-first, plus un bureau moderne à Münster ou Hambourg
  • Des horaires de travail flexibles
  • Temps partiel (30 heures) possible
  • Hiérarchies plates (dans le modèle holacratique)
  • Parts des employés
  • Culture du feedback (entretiens individuels réguliers & sondages Pulse)
  • Un salaire juste et une évolution salariale transparente
  • Compensation des heures supplémentaires
  • 30 jours de congés payés
  • Option de congé sabbatique
  • Budget mensuel (par exemple pour la prévoyance retraite, le vélo comme moyen de transport au travail, le club de sport urbain)
  • Budget de formation continue pour les cours, les livres et la formation continue
  • Budget pour un poste de travail à domicile
  • Budget de voyage pour les employé·es à distance
  • B-Corp et GWÖ certifiés
  • Compensation de l'empreinte carbone des employé·es
  • Entraînement mensuel à la communication
  • Cours d'anglais personnalisés
  • Ordinateur portable avec le système d'exploitation de ton choix
  • Événements d'équipe réguliers
  • Interlocuteur pour la santé mentale au sein de l'équipe
  • Accès à la plateforme "OpenUp", où tu peux obtenir des conseils psychologiques gratuits si nécessaire.