Nuovo su RAIDBOXES: CTO Thomas Goik

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Thomas Goik RAIDBOXES

Viviamo Managed WordPress Hosting al 100%. Il dashboard di RAIDBOXES dovrebbe rimanere il numero 1 anche in futuro - il nostro Chief Technical Officer (CTO) Thomas Goik, tra gli altri, assicura questo. Scopri di più sul suo variegato lavoro e sul nostro team.

Lo sviluppo del prodotto di RAIDBOXES

Thomas, sei nuovo a bordo come CTO. Cosa comporta esattamente questo lavoro? E com'è il suo lavoro quotidiano?

Sì, sono nuovo in RAIDBOXES, in precedenza due dei nostri dipendenti avevano assunto questo compito ad interim. Il mio compito è relativamente ampio, ed è per questo che l'ho diviso in diverse pietre miliari.

Prima di tutto, come responsabile della tecnologia, devo conoscere il personale. Quindi la mia prima pietra miliare è stata quella di prendermi cura della squadra. Il secondo passo del mio ruolo è quello di farci progredire tecnologicamente, e questo è il mio obiettivo al momento.

La mia giornata di lavoro consiste principalmente in riunioni, da un lato con i miei colleghi del team tecnico, ma anche con le parti interessate e i responsabili degli altri Circoli. Di solito lavoro attraverso i diversi punti in un ritmo di due settimane, quindi il contenuto e i compiti sono diversi in ogni caso.

RAIDBOXES continua a crescere - fatene parte

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I compiti del nostro sviluppo dei prodotti sono molto diversi. Quali progetti sono prioritari per lei e perché?

In effetti, i compiti sono diversi e piuttosto complessi, e vogliamo continuare ad essere leader in cose come la velocità e l'affidabilità. Tuttavia, ho notato che abbiamo perso un po' l'attenzione. Pertanto, la massima priorità per me è quella di portare più struttura e quindi più responsabilità di prodotto nei team.

Questo ci permette di concentrarci di più sullo sviluppo. Attualmente stiamo lavorando al rinnovamento delle nostre interfacce per poter offrire ancora più funzionalità.

Una squadra diversa e impegnata

Qual è la sua prima impressione di RAIDBOXES e della sua squadra?

Non direi che è la mia squadra, ma piuttosto "della squadra". La mia prima impressione è che possiamo ancora muoverci molto. Sia come team RAIDBOXES che nello sviluppo stesso. I nostri dipendenti hanno tutti un sacco di grinta, penso che abbiamo solo bisogno di incanalare i compiti un po' di più.

Indipendentemente da questo, mi sono sentito subito molto a mio agio con i miei colleghi - avevo un po' di rispetto per un gruppo così "piuttosto tedesco", nel corso degli anni ho sempre lavorato con molte, molte persone di altri background culturali.

Hai molta esperienza nella gestione dell'ingegneria del software. Ogni ambiente di lavoro ha le sue sfide. Cosa vedi su RAIDBOXES? E come si fa ad affrontarli?

Infatti, ho lavorato con un'ampia varietà di strutture di squadra. E ogni squadra aveva le sue dinamiche e le sue sfide. Su RAIDBOXES , penso che il compito sia prima di tutto quello di ridefinire il focus. Abbiamo iniziato molte cose e poi a volte abbiamo perso di vista il loro completamento.

Pertanto, si è "diffusa" la sensazione interna che non stiamo facendo progressi in alcuni punti. Come ho detto prima, il primo passo è quello di strutturare i team intorno alle aree di prodotto e dare loro una missione chiara. Ma stiamo anche adattando i nostri modi di lavorare. Per esempio, generando più cicli di feedback per poter agire più velocemente. Uno sviluppo rapido e snello è ciò che ci porterà avanti.

L'attenzione per il futuro

Come sei riuscito ad avere una visione d'insieme di RAIDBOXES in poco tempo?

Ha, non so se ho ancora una visione d'insieme così buona 🙂 Comunque, ho fatto uno sforzo per conoscere prima RAIDBOXES dall'esterno, per poter ora lavorare su ciò che ho visto dall'interno. Per me è sempre importante parlare con tutto il personale - e non solo rimanere nel dipartimento tecnologico. Credo che questo mi abbia aiutato ad avere un quadro più colorato.

Ci sono delle novità che vuoi introdurre su RAIDBOXES ?

Sì, assolutamente, penso che i processi possano servire bene. Soprattutto in una start-up, dove il focus può e deve cambiare rapidamente, i processi possono incanalare certe azioni. Negli ultimi anni, ho avuto ottime esperienze con gli OKR (Obiettivi e Risultati Chiave). Penso che noi di RAIDBOXES possiamo certamente ottenere qualcosa con questo tipo di attenzione.

Nello sviluppo, ci concentreremo maggiormente sui nostri clienti. Ci prenderemo cura delle loro esigenze e realizzeremo il tutto più rapidamente attraverso processi di sviluppo più semplici.

Perché hai scelto un host web WordPress come datore di lavoro?

Ci sono alcune ragioni che mi hanno fatto venire su RAIDBOXES . Stavo cercando un'azienda che non consideri il fair play solo come una figura e che voglia anche fare le cose in modo sostenibile.

WordPress Web hosting non è stato un argomento per me finora, ma nelle mie funzioni ho sempre avuto a che fare con l'hosting di server. Pertanto, WordPress hosting non è un argomento sconosciuto per me. Tuttavia, negli ultimi anni sono sempre stato bloccato con provider come AWS o GCP. Credo che mi sia mancato anche l'estro e l'impatto come fornitore di hosting indipendente.

RAIDBOXES continua a crescere

Siamo regolarmente alla ricerca di nuovi dipendenti. Che consiglio dà alle persone potenzialmente interessate? Perché dovrebbero applicarsi a noi?

Siamo particolarmente interessanti per le persone che stanno cercando nuove strade - sia nell'ambiente WordPress che nell'hosting. Come già detto, vogliamo rimanere al top. E naturalmente cerchiamo persone a cui piace fumare con sforzo mentale, per dirla tutta. Soprattutto, è importante per noi che i candidati abbiano una spinta, cioè uno stimolo.

Lei vive e lavora dalla Spagna. RAIDBOXES Remote è molto ben posizionato. Ciononostante, come riesce a rimanere vicino alla squadra?

Sì, RAIDBOXES è - secondo me - un pioniere con il suo approccio remoto. Non solo cercano persone a livello nazionale, ma vogliamo anche posizionarci a livello internazionale. E con la mia sede in Spagna, mi trovo molto bene.

Prima di tutto, era importante per me che tutti avessero la sensazione che si possono costruire buone connessioni anche attraverso la videoconferenza. Ho avuto molti impiegati a distanza negli ultimi anni. E naturalmente ho potuto fare esperienza di come funziona una cosa del genere.

A me piace lavorare con accordi 1:1. Questo modulo significa molto per me personalmente. Perché posso prendere ogni persona individualmente. Ma penso che sia anche importante avere un orecchio aperto per il personale e ascoltare.

Cosa fai per bilanciare il tuo lavoro impegnativo? Come "scendere" la sera?

Sono sempre stato un tipo di persona di squadra e ho giocato a calcio a 7 fino a Corona. Tuttavia, questi tipi di sport di squadra sono stati ridotti molto da Corona. Mia moglie ci aveva iscritto alla palestra e poi alla boxe per ottenere un saldo.

La boxe è uno sport che non ho mai avuto nella mia lista. Ma da quando lo faccio più intensamente, penso che sia un peccato non averlo provato prima. Grazie al mio allenatore (Carlos Ramos, campione europeo) trovo l'equilibrio mentale e fisico per lavorare.

Le tue domande sul lavoro presso RAIDBOXES

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