Diventa parte della squadra!

Anche se al momento non ci sono posti vacanti, siamo sempre alla ricerca di menti creative che condividano la nostra passione per un hosting WordPress di prima classe. Inviaci la tua candidatura e aiutaci a dare forma al futuro di Raidboxes!

Stai cercando un lavoro sostenibile? Allora forse conosci già Raidboxes . In caso contrario: Raidboxes è l'hosting WordPress più sostenibile d'Europa. Per ogni nuovo sito web WordPress ospitato da noi, piantiamo un albero in collaborazione con Eden Reforestation Projects. Inoltre, sosteniamo l'organizzazione Greenspark in vari progetti per la protezione del clima. I nostri centri dati e il nostro ufficio funzionano con elettricità verde proveniente da fonti idroelettriche. Per vivere la sostenibilità in modo olistico, siamo certificati B-Corp (Benefit Corporation) e GWÖ (Gemeinwohl-Ökonomie). 

La nostra visione è che ogni piccola e media impresa possa beneficiare della digitalizzazione attraverso la nostra piattaforma. In questo modo, creiamo maggiore libertà per i nostri clienti, che possono concentrarsi sulla loro passione e sulla loro attività. La nostra missione quotidiana da Raidboxes è quindi quella di rendere l'hosting WordPress dei nostri clienti meno impegnativo possibile, semplificando al massimo la gestione dei loro siti web.

  • Possibilità di tempo pieno o part-time
  • Gerarchie piatte e olocrazia come metodo di gestione
  • Budget per la formazione aziendale tramite corsi, libri e corsi di formazione
  • Opzionalmente in full remote o nel nostro ufficio di Münster (Renania Settentrionale-Vestfalia, Germania)
  • Stipendio equo e sviluppo salariale trasparente
  • Azienda in crescita in Europa

Diversità e parità di genere da Raidboxes

Kununu Top Company Badge
Kununu Open Company Badge
kununu
  • Remote-first, più un ufficio moderno a Münster o Amburgo
  • Orario di lavoro flessibile
  • Opzione part-time (30 ore settimanali)
  • Gerarchie piatte (modello di olocrazia)
  • Azioni dei dipendenti
  • Feedback e riscontri regolari tête-à-tête & Pulse Surveys
  • Stipendio equo e sviluppo salariale trasparente
  • Straordinari compensati
  • 30 giorni di ferie retribuite
  • Opzione anno sabbatico
  • Budget mensile (ad es. piano pensionistico aziendale, bicicletta da lavoro, palestra Urban Sports Club)
  • Budget per la formazione aziendale tramite corsi, libri e corsi di formazione
  • Budget per la postazione di lavoro in casa
  • Budget viaggi per chi lavora da remoto
  • Certificazione B-Corp e GWÖ
  • Compensazione delle emissioni di CO₂ dei dipendenti
  • Formazione mensile sulla comunicazione
  • Corsi di inglese individuali
  • Laptop con sistema operativo a tua scelta
  • Team event regolari
  • Persona di riferimento per la salute mentale nel team
  • Accesso alla piattaformaOpenUp, dove puoi ottenere una consulenza psicologica gratuita se ne hai bisogno.