Nowości na Raidboxes: CTO Thomas Goik

Nowości na Raidboxes: CTO Thomas Goik

W 100 procentach żyjemy zarządzanym hostingiem WordPress. Strona Dashboard witryny Raidboxes powinna pozostać numerem 1 także w przyszłości - dba o to między innymi nasz dyrektor ds. technicznych (CTO) Thomas Goik. Dowiedz się więcej o jego różnorodnej pracy i o naszym zespole.

Rozwój produktów Raidboxes

Thomas, jesteś nowym pracownikiem na stanowisku CTO. Na czym dokładnie polega ta praca? A jak wygląda Twoja codzienna praca?

Tak, jestem nowym pracownikiem w Raidboxes, wcześniej zadanie to przejęło tymczasowo dwóch naszych pracowników. Moje zadanie jest stosunkowo obszerne, dlatego podzieliłem je na kilka etapów.

Przede wszystkim, jako osoba odpowiedzialna za technologię, muszę poznać pracowników. Moim pierwszym krokiem milowym było więc zajęcie się zespołem. Drugim krokiem w mojej roli jest rozwój technologiczny i na tym się obecnie skupiam.

Mój dzień pracy składa się głównie ze spotkań, z jednej strony z moimi kolegami z zespołu technicznego, ale także z interesariuszami i osobami odpowiedzialnymi z innych kół. Zwykle przerabiam poszczególne punkty w rytmie dwutygodniowym, więc treści i zadania są w każdym przypadku inne.

Raidboxes wciąż się rozwija - weź w tym udział

Chcesz pomóc w wyborze najlepszego hostingu WordPress na świecie? Już teraz stań się częścią naszego zespołu. Na naszej stronie z ofertami pracy można znaleźć wolne stanowiska - na miejscu w Münster oraz zdalnie w biurze głównym. Zapoznaj się z wieloma korzyściami, jakie masz jako pracownik Raidboxes .

Zadania związane z rozwojem naszych produktów są bardzo zróżnicowane. Które projekty są dla Ciebie priorytetowe i dlaczego?

Rzeczywiście, zadania są zróżnicowane i dość złożone, a my chcemy nadal być liderami w takich kwestiach jak szybkość i niezawodność. Zauważyłem jednak, że straciliśmy nieco na ostrości. Dlatego najwyższym priorytetem jest dla mnie wprowadzenie do zespołów większej struktury, a tym samym większej odpowiedzialności za produkt.

Dzięki temu możemy bardziej skupić się na rozwoju. Obecnie pracujemy nad odnowieniem naszych interfejsów, aby móc zaoferować jeszcze więcej funkcjonalności.

Zróżnicowany i zaangażowany zespół

Jakie jest Twoje pierwsze wrażenie na temat strony Raidboxes i Twojego zespołu?

Nie powiedziałbym, że jest to moja drużyna, ale raczej "z drużyny". Moje pierwsze wrażenie jest takie, że nadal możemy się dużo ruszać. Zarówno jako zespół Raidboxes, jak i w samym procesie rozwoju. Wszyscy nasi pracownicy mają wiele zapału, myślę, że musimy tylko bardziej ukierunkować zadania.

Niezależnie od tego, od razu poczułem się bardzo komfortowo z moimi kolegami - miałem trochę szacunku dla takiej "raczej niemieckiej grupy", przez lata zawsze pracowałem z wieloma, wieloma ludźmi z innych kręgów kulturowych.

Masz duże doświadczenie w zarządzaniu inżynierią oprogramowania. Każde środowisko pracy ma swoje własne wyzwania. Co można zobaczyć na stronie Raidboxes? I jak sobie z nimi radzić?

W rzeczywistości pracowałem z wieloma różnymi strukturami zespołów. Każdy zespół miał swoją własną dynamikę i wyzwania. Uważam, że na stronie Raidboxes należy przede wszystkim na nowo zdefiniować przedmiot zainteresowania. Zaczęliśmy wiele rzeczy, a potem czasami traciliśmy z oczu możliwość ich ukończenia.

Dlatego też "rozprzestrzeniło się" wewnętrzne poczucie, że w niektórych punktach nie robimy postępów. Jak już wspomniałem, pierwszym krokiem jest ustrukturyzowanie zespołów wokół obszarów produktowych i nadanie im jasnej misji. Dostosowujemy jednak również nasze metody pracy. Na przykład poprzez generowanie większej liczby pętli sprzężenia zwrotnego w celu szybszego działania. Szybki i oszczędny rozwój jest tym, co pozwoli nam iść naprzód.

Punkt ciężkości na przyszłość

W jaki sposób udało Ci się w krótkim czasie zapoznać się ze stroną Raidboxes ?

Ha, nie wiem, czy rzeczywiście mam jeszcze tak dobry przegląd 🙂 Podjęłam jednak wysiłek, aby najpierw poznać Raidboxes od zewnątrz, aby teraz przepracować to, co zobaczyłam od środka. Zawsze ważne jest dla mnie, aby rozmawiać z całym personelem - nie tylko z działem technologicznym. Myślę, że dzięki temu udało mi się uzyskać bardziej kolorowy obraz.

Czy są jakieś nowe rzeczy, które chciałbyś wprowadzić na stronie Raidboxes ?

Tak, absolutnie, uważam, że procesy mogą dobrze służyć. Zwłaszcza w firmie rozpoczynającej działalność, gdzie punkt ciężkości może i musi się szybko zmieniać, procesy mogą ukierunkować pewne działania. W ciągu ostatnich kilku lat miałem całkiem dobre doświadczenia z OKR (Objectives and Key Results). Myślę, że na stronie Raidboxes z pewnością uda nam się coś osiągnąć dzięki takiemu ukierunkowaniu.

W rozwoju będziemy bardziej koncentrować się na naszych klientach. Zadbamy o ich potrzeby i zrealizujemy całość szybciej dzięki prostszym procesom deweloperskim.

Dlaczego wybrałeś hosting WordPress jako swojego pracodawcę?

Jest kilka powodów, które skłoniły mnie do wejścia na stronę Raidboxes . Szukałem firmy, dla której fair play nie jest tylko symbolem, ale która chce działać w sposób zrównoważony.

WordPress Web hosting nie był tematem dla mnie do tej pory, ale w moich funkcjach zawsze miałem do czynienia z hostingiem serwera. Dlatego WordPress hosting nie jest dla mnie tematem nieznanym. Jednak w ciągu ostatnich kilku lat zawsze byłem przyklejony do dostawców takich jak AWS lub GCP. Wydaje mi się, że brakowało mi też polotu i wpływu jako niezależnego dostawcy usług hostingowych.

Raidboxes wciąż rośnie

Regularnie poszukujemy nowych pracowników. Jakich rad udzieliłbyś potencjalnie zainteresowanym osobom? Dlaczego miałyby one dotyczyć nas?

Szczególnie interesują nas osoby, które szukają nowych dróg - zarówno w środowisku WordPress jak i w hostingu. Jak już wspomniano, chcemy pozostać na szczycie. No i oczywiście szukamy osób, które lubią palić z wysiłkiem umysłowym, mówiąc wprost. Przede wszystkim ważne jest dla nas, aby kandydaci mieli napęd, tzn. motywację.

Mieszkasz i pracujesz w Hiszpanii. Raidboxes ma bardzo dobrą pozycję zdalną. Mimo to, jak udaje Ci się pozostać blisko zespołu?

Tak, Raidboxes jest - moim zdaniem - pionierem, jeśli chodzi o zdalne podejście. Poszukują oni nie tylko pracowników na skalę krajową, ale chcemy również pozycjonować się na arenie międzynarodowej. A ponieważ moja siedziba znajduje się w Hiszpanii, bardzo dobrze się tam wpasowałem.

Przede wszystkim ważne było dla mnie, aby wszyscy odczuli, że dobre kontakty można budować również poprzez wideokonferencje. W ciągu ostatnich kilku lat zatrudniałem wielu zdalnych pracowników. I oczywiście mogłem zdobyć doświadczenie, jak coś takiego działa.

Ja sam lubię pracować w układzie 1:1. Ta forma wiele dla mnie znaczy. Ponieważ mogę odebrać każdą osobę z osobna. Ale myślę, że ważne jest również, aby mieć otwarte ucho dla pracowników i słuchać.

Co robisz, aby zrównoważyć swoją wymagającą pracę? Jak "schodzisz" wieczorem?

Zawsze byłem typem osoby zespołowej i grałem w piłkę nożną 7-osobową aż do Corony. Jednak tego typu sporty drużynowe zostały bardzo mocno ograniczone przez Coronę. Moja żona zapisała nas na siłownię, a potem do boksu, aby uzyskać równowagę.

Boks to sport, którego nigdy nie miałem na swojej liście. Ale odkąd robię to bardziej intensywnie, myślę sobie, że szkoda, że nie spróbowałam wcześniej. Dzięki mojemu trenerowi (Carlos Ramos, Mistrz Unii Europejskiej) znalazłem równowagę psychiczną i fizyczną do pracy.

Twoje pytania dotyczące pracy w Raidboxes

Jakie masz pytania dotyczące nas i naszego zespołu? Czekamy na Twój komentarz. Interesują Cię aktualne tematy związane z WordPressem i stroną WooCommerce? Następnie należy śledzić stronę Raidboxes na Twitterze i Facebooku, LinkedIn lub za pośrednictwem naszego biuletynu.

Spodobał Ci się ten artykuł?

Zostawiając opinię pomożesz nam udoskonalać publikowane przez nas treści.

Napisz komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.