WordCamp Cologne 2018: Tegoroczny WordCamp Cologne został zorganizowany w rekordowym czasie niespełna dwóch miesięcy. Tutaj znajdziesz zalety i wady szybkiej organizacji oraz wszystkie treści w przejrzysty sposób przedstawione.

W międzyczasie na stronie Raidboxes uczestniczyliśmy już w co najmniej dziesięciu WordCampach. WordCamp w Kolonii jest logicznie jednym z nich ze względu na bliskość Münster. Uczestniczyliśmy tam w każdym WordCampie od 2015 roku i jesteśmy bardzo zadowoleni, że rozwija się tu regularność, która może podnieść niemiecką społeczność na nowy poziom.

W poniższym artykule chciałabym podsumować weekend dla uczestników WCCGN i podzielić się tym z tymi, którzy zostali w domu.

W pierwszej części znajdziecie podsumowanie typowych punktów, które składają się na WordCamp, a w drugiej przegląd wszystkich sesji. Jeśli jeszcze nie wiesz, jak działa BarCamp, dowiesz się również w naszym WordCamp Cologne Recap 2017 znajdziesz to, czego szukasz.

WordCamp Cologne 2018 - organizacja w rekordowym czasie

Jeśli jesteś uczestnikiem WordPress Meetup i myślisz o zorganizowaniu WordCamp w przyszłości, Kolonia pokaże Ci możliwości, jak i ograniczenia.

PRO

Tym razem WordCamp został zorganizowany w rekordowym czasie niespełna dwóch miesięcy. Z mojego punktu widzenia, było to możliwe tylko dzięki następującym punktom:

• Lokalizacja była już znana z WordCamp 2017
• Zespół organizacyjny był bardzo doświadczony i już wcześniej pomagał w organizacji niektórych wydarzeń w 2017 roku.
• Format BarCamp sprawił, że Call for Speakers stało się zbędne
• Zespół Orgi miał już dobre kontakty ze sponsorami
• To była sensowna improwizacja.

KONTRA - z plusami! 😉

Kiedy porównuję WordCamp Cologne 2017 z WordCamp Cologne 2018, różnica była zauważalna w częściach. Jednak każdy z punktów spowodowanych spontanicznością miał też swoje słoneczne strony:

Spontaniczne sesje tematyczne

Na WordCamp Cologne 2017 wciąż ustawiała się ogromna kolejka potencjalnych prelegentów i w końcu część z nich trzeba było przełożyć na niedzielę. Na tegorocznym WordCampie pojawiła się pewna obawa.

"Nagle w kolejce nie było już żadnych prelegentów, a 40% slotów wciąż było nieprzydzielonych".

Wspaniała rzecz: Każdy, kto myślał, tak jak ja, że kilka slotów może zostać utraconych, okazał się w błędzie. Darmowe sloty zachęciły również innych uczestników, którzy z pewnością nie przygotowali szczegółowo sesji lub w inny sposób nie odważyliby się spróbować swoich sił. Moja ulubiona sesja "Praca w Niemczech" również znalazła się w planie sesji.

Mniejsza liczba sponsorów

Odniosłem wrażenie, że w tym roku było znacznie mniej sponsorów: W sumie na miejscu były tylko cztery zespoły sponsorów, które miały swoje stoiska. Ponieważ WordCamp był również sponsorowany przez licznych sympatyków, którzy nie byli obecni na stoiskach, po raz kolejny był na minusie. Zrównoważone planowanie można było jednak utrzymać tylko ze względu na nieco mniejszą liczbę uczestników.

Wspaniała rzecz: Mniejsza liczba sponsorów w tym przypadku oznacza więcej miejsca we foyer i mniejsze rozpraszanie uwagi pozostałych uczestników.

Afterparty bezpośrednio na miejscu 

Ponownie, to był genialny pomysł zespołu organizacyjnego, aby zorganizować imprezę bezpośrednio po sesji. Ma to tę zaletę, że duża część ludzi nadal bierze udział w networkingu. Osobiście preferuję drugą lokalizację jako miejsce na afterparty. Ale tylko po to, by podkreślić ówczesny, raczej nieformalny charakter i by wieczór zakończył się jeszcze bardziej na luzie. Po rozgrzaniu się Frei-Kölsch nic jednak nie stało na przeszkodzie, by zrelaksować się.

Oczywiście mieliśmy ze sobą naszą maszynę do robienia brei, tak jak na WordCampie w Soltau. Kolorowy syrop slush był ciepły i suchy w biurze Raidboxes w Münster, ale napoje smakowały co najmniej tak samo dobrze z sokiem pomarańczowym i colą.

Dzień Mniejszego Współpracownika

W zeszłym roku Contributor Day odbył się w Microsoft nad Renem i trwał cały dzień w piątek. Dla mnie były to jedne z najlepszych Dni Pracownika, jakie kiedykolwiek przeżyłem. Lokalizacja była świetna, czas bardzo odpowiedni, jedzenie dobre, a przede wszystkim wciąż miałeś mnóstwo energii. W niedzielę poziom energii jest naturalnie nieco niższy. 

Wspaniała rzecz: Mimo to, wiele udało się osiągnąć podczas tego Dnia Kontrahenta. Zauważalne jest, że WordCampy stają się coraz bardziej zorganizowane i dlatego uważam, że to świetnie, że podjęto już decyzję o organizacji kolejnych WordCampów (nadal z zastrzeżeniem Fundacji WordPress):

• WordCamp w Münster / Osnabrück koniec marca 2019 r.
• WordCamp Europe w dniach 20-22 czerwca 2019 r. w Berlinie!
• WordCamp Stuttgart jesienią 2019 r.
• WordCamp w Kolonii prawdopodobnie jesienią 2019 r.
• WordCamp Soltau w maju 2020 r.

Kolejną nauką płynącą z Dnia Współpracownika było dla niektórych to, jak przydatne może być na przykład testowanie najnowszej bety Gutenberg lub nowego motywu WordPressa "Twenty Nineteen" oraz tworzenie biletów na GitHubie.

Mniej swagów

W zeszłym roku było to jeszcze "Turn the Swag on" w Kolonii. W tym roku było ich znacznie mniej. 

Wspaniała rzecz: Był ręcznik 🙂 O ile T-shirty piętrzą się teraz w szafie, o tyle nie mam jeszcze ani jednego ręcznika WordPress. Również tutaj zespół Orgi wykazał się kreatywnością.

Wnioski dotyczące organizacji

To wspaniałe, co zespół organizacyjny osiągnął w tak krótkim czasie. W przypadku wielu punktów, które nie zostały w pełni zrealizowane ze względu na krótki czas, pojawiły się kreatywne rozwiązania, a format BarCamp po raz kolejny pokazał, że w odpowiednim otoczeniu społeczność angażuje się i przyczynia do sukcesu BarCampów.

Jednocześnie pokazuje to, jak wielkie korzyści w zakresie efektywności przynosi regularne organizowanie WordCampów. Wiele innych WordCampów powinno brać przykład z Kolonii i organizować WordCampy regularnie. W Hiszpanii, na przykład, WordCamp odbywa się prawie co miesiąc. A liczba uczestników jest w pełni zarezerwowana i za każdym razem w innym miejscu.

W tym miejscu chcielibyśmy podziękować Thomasowi Brühlowi, Tobiasowi Fritzowi, Judith Schröer, Sebastianowi Blumowi, Udo Meisenowi i Svenowi Wagenerowi!

Rewolucja WordPressTV w akcji

Szczególnie wyróżnił się tym razem proces wydawniczy sesji dla WordPress.tv. Dla samych uczestników i prelegentów nie było bezpośredniej różnicy. Prawdziwe korzyści płyną teraz bezpośrednio do Ciebie.

W przeszłości filmy były dostępne czasami dopiero po kilku tygodniach od zakończenia WordCampa, ze względu na obszerną obróbkę końcową. Zrozumiałe jest, że organizatorzy nie mają motywacji do montowania wszystkich filmów z sesji po zakończeniu pracy.

Rozwiązanie: Aby zredukować do minimum nakłady na postprodukcję, filmy są teraz "edytowane" bezpośrednio podczas nagrywania. Jak to dokładnie działa?Frank Staude prezentował już w 2016 roku na Meetup Hannover.

Tak więc, ponieważ sesje nie musiały być już później edytowane, pierwsze filmy zostały już w całości załadowane w niedzielę podczas Contributor Day i bezpośrednio udostępnione. Moim zdaniem jest to absolutnie świetne rozwiązanie. Dlatego wielkie słowa uznania dla Franka Staude i zespołu wideo za tę wspaniałą optymalizację procesu!

WordCamp Cologne 2018: Przegląd sesji

Prezentacje pogrupowaliśmy dla Państwa tematycznie. W ten sposób można później obejrzeć poszczególne sesje, w zależności od obszaru zainteresowań. Wystarczy kliknąć na link, a zostaniesz przeniesiony bezpośrednio do rozmowy w WordPress TV. Pełny przegląd można znaleźć na stronie WordPress-TV tutaj.

Jeśli jakieś prelekcje nie są dostępne, to albo zostały już wygłoszone na innych WordCampach, albo wystąpiły problemy techniczne. W przypadku tych pierwszych staraliśmy się zamieszczać w linkach "stare" wykłady.

Oprócz klasycznych tematów, takich jak narzędzia WordPress czy podstawy Webdesignu, tym razem ponownie pojawiły się tematy dotyczące RODO. Ci, którzy ze zrozumiałych względów mają dość tego tematu, mogą przyjrzeć się wykładowi, by przekonać się, czy faktycznie nie miało to dla nich też znaczenia.

Nowy był również temat Höhle der Löwen. WordPress staje się w tym względzie coraz bardziej istotny, duże obciążenie obciążenie. W obu prezentacjach wyraźnie widać, że wymaga to gruntownego przygotowania i wiedzy specjalistycznej. Ponieważ uczestniczyliśmy już w ponad pięciu transmisjach na stronie Raidboxes , doskonale znamy pułapki i wkrótce opublikujemy kolejny obszerny artykuł na ten temat.

Rozwój WordPressa

• BiFröst - Replikacja API WP - Christoph Daum
• Rozwój i wdrażanie WordPressa za pomocą Dockera - Sven Wagener
• WordPress i Composer - Szymon Schmidt
• Automatyzacja i Rest API - Thomas Brühl
• Jak dziś pracujemy? Hosting / Agencja - Robert Windisch, Dennis Hermsmeier

WordPress i projektowanie stron internetowych / Gutenberg

• WordPress 5.0 - Gutenberg i TwentyNineteen - Maja Benke, Sören Wrede
• Dostępna konstrukcja na WordCamp Europe 2018 - Maja Benke
• Rozpoczęcie pracy z siatką CSS - Jessica Lyschik
• Poprawne dostosowywanie motywów / Child themes - Simon Power
• Zostań Deweloperem w 5 dni Tele-Marketingu - Christopher Chuks Igwubor
• Aplikacje mobilne z WordPress - Frank Staude

WordPress i WooCommerce

• WooCommerce Krawędź płyty - Daniel Hüsken

Narzędzia i wtyczki WordPress

• Pokaż mi swoje narzędzia - David Jardin

Wydajność WordPressa

• Jak przygotować stronę WP na duże obciążenie - Matthias Held
• Optymalizacja WordPressa dla DHDL - Jürgen Brosterhues

Bezpieczeństwo WordPressa

• SIWECOS - Projekt bezpieczeństwa strony internetowej - David Jardin
• Bezpieczeństwo WordPress Pytania i odpowiedzi - Marc Nilius

RODO& Prawo

• WordPress RODO-Praktyka - Marc Nilius
• Komunikaty z mgły danych - rzeczywistość vs. histeria - Ingo Busch, Udo Meisen
• Prawne pytania i odpowiedzi dla administratorów stron internetowych i osób pracujących w sieci - Udo Meisen

Marketing internetowy / Nowe technologie

• Jak bawić się w SEO? Praktyczny przykład dla początkujących - Detlef Heese
• SEO dla początkujących - Judith Schröer
• Podcasting za pomocą WordPressa - Phil Marx
• Technologia telewizyjna od 2017 - Frank Staude

Równowaga między pracą a życiem prywatnym / codzienne życie w agencji

• Zabij ich z dobrocią - Reimar Kosack
• Życie i praca jako cyfrowy nomada - Matthias Held
• Włączanie zdrowia psychicznego i mindfulness do codziennego życia - Birgit Olzem
• Praca w Niemczech jako cudzoziemiec - Christoph Daun

Szczególnie polecamy wykładGutenberg. Sören jest aktywnym współpracownikiem i dlatego jest bardzo blisko akcji. Każdy, kto tego słuchał, uważa, że start w listopadzie jest więcej niż wątpliwy. Również tutaj będziemy informować na bieżąco.

Ogólny wniosek: "Wy, Niemcy, nie jesteście tacy źli ;-)"

Na koniec chciałabym zakończyć moją ulubioną sesją. Dla mnie jest to wyraz tego WordCampa, bo pewnie nie trafiłby na plan sesji, gdyby wszystko poszło "gładko".

Czterech uczestników WordCampa z zagranicznymi korzeniami dzieli się w nim swoimi doświadczeniami z 1-10 lat praca w Niemczech. W czasach AfD, ksenofobii i strachu przed "obcokrajowcami" w naszym kraju, wypowiedzi typu "Nigdy nie doświadczyliśmy rasizmu - ani na WordCampach, ani w ogóle w Niemczech" czy "Wy, Niemcy, nie jesteście tacy źli, jak można było z góry sądzić" są pozytywnym zaskoczeniem.

To jest naprawdę świetne i pokazuje, jak cenne mogą być wartości wyznawane na WordCampach, także dla naszego społeczeństwa.

Źródło zdjęcia: Jan Engel udostępnił nam zdjęcie do tego artykułu.