WordCamp Kolonia 2018: Tegoroczny WordCamp Kolonia został zorganizowany w rekordowym czasie niespełna dwóch miesięcy. Znajdziesz tu zalety i wady szybkiej organizacji oraz wszystkie treści, które są jasno przedstawione.
W międzyczasie my w Raidboxes wzięliśmy już udział w co najmniej dziesięciu WordCampach. WordCamp w Kolonii jest logicznie jednym z nich ze względu na bliskość Münster. Od 2015 roku uczestniczyliśmy tam w każdym WordCampie i jesteśmy bardzo zadowoleni, że rozwija się tu regularność, która może podnieść niemiecką społeczność na nowy poziom.
W poniższym artykule chciałbym podsumować weekend dla uczestników WCCGN i podzielić się tym z tymi, którzy zostali w domu.
W pierwszej części znajdziesz podsumowanie typowych punktów składających się na WordCamp, a w drugiej przegląd wszystkich sesji. Jeśli nie wiesz jeszcze, jak działa BarCamp, znajdziesz to, czego szukasz w naszym WordCamp Kolonia Recap 2017.
WordCamp Kolonia 2018 - organizacja w rekordowym czasie
Jeśli jesteś uczestnikiem WordPress Meetup i myślisz o zorganizowaniu w przyszłości WordCampa, Kolonia pokaże ci możliwości i ograniczenia.

PRO
Tym razem WordCamp został zorganizowany w rekordowym czasie zaledwie dwóch miesięcy. Z mojego punktu widzenia było to możliwe tylko dzięki następującym punktom:
- Lokalizacja była już znana z WordCamp 2017
- Zespół organizacyjny był bardzo doświadczony i już wcześniej pomagał w organizacji niektórych wydarzeń w 2017 roku.
- Format BarCamp sprawił, że Call for Speakers stało się zbędne
- Zespół Orgi miał już dobre kontakty ze sponsorami
- To była sensowna improwizacja.
KONTRA - z plusami! 😉
Kiedy porównuję WordCamp Kolonia 2017 z WordCamp Kolonia 2018, różnica była zauważalna w części. Jednak każdy z punktów spowodowanych spontanicznością miał też swoje słoneczne strony:
Spontaniczne sesje tematyczne
Na WordCampie Kolonia 2017 wciąż była ogromna kolejka potencjalnych prelegentów i w końcu część z nich musiała zostać przełożona na niedzielę. Na tegorocznym WordCampie pojawiły się pewne obawy.
"Nagle w kolejce nie było już żadnego mówcy, a 40% miejsc było jeszcze nieprzydzielonych".

Wspaniała rzecz: Ktokolwiek myślał, tak jak ja, że kilka slotów może zostać utraconych, okazał się w błędzie. Darmowe automaty zachęciły również innych uczestników, którzy z pewnością nie przygotowali sesji en détail lub w inny sposób nie odważyliby się spróbować szczęścia. Moja ulubiona sesja "Praca w Niemczech" również znalazła się w planie sesji tego kursu.

Mniejsza liczba sponsorów
Wydawało się, że w tym roku było znacznie mniej sponsorów: W sumie tylko cztery zespoły sponsorów miały swoje stoiska na miejscu, ponieważ WordCamp był również sponsorowany przez licznych sympatyków, którzy nie byli obecni ze swoimi stoiskami. Zrównoważone planowanie można było jednak utrzymać tylko ze względu na nieco mniejszą liczbę uczestników.
Wspaniała rzecz:Mniej sponsorów w tym przypadku oznacza więcej miejsca w holu i mniejsze rozproszenie uwagi innych uczestników.
Afterparty bezpośrednio na miejscu
Również w tym przypadku genialnym pomysłem zespołu organizacyjnego było zorganizowanie imprezy bezpośrednio po sesjach. Ma to tę zaletę, że duża część ludzi nadal bierze udział w tworzeniu sieci. Osobiście preferuję drugie miejsce jako miejsce na afterparty. Ale tylko po to, by podkreślić ówczesny, raczej nieformalny charakter i pozwolić, by wieczór zakończył się jeszcze swobodniej. Jednak po rozgrzaniu się przy Frei-Kölsch nic nie stało na przeszkodzie, żeby się zrelaksować.
Oczywiście mieliśmy ze sobą maszynę do robienia slushu, tak jak to miało miejsce podczas WordCamp Retreat w Soltau. Kolorowy syrop slush był ciepły i wytrawny w biurze Raidboxes w Münster, ale z dodatkiem OJ i coli napoje smakowały co najmniej tak samo dobrze 😉

Mniejszy Contributor-Day
W zeszłym roku Contributor Day odbywał się w Microsoft nad Renem przez cały dzień w piątek. Dla mnie był to jeden z najlepszych dni, jakie kiedykolwiek przeżyłem. Lokalizacja była świetna, czas bardzo odpowiedni, jedzenie dobre, a przede wszystkim wciąż miało się mnóstwo energii. W niedzielę poziom energii jest naturalnie nieco niższy.

Wspaniała rzecz: Nawet podczas tego dnia współpracy udało się wiele osiągnąć. Można zauważyć, że WordCampy stają się coraz bardziej zorganizowane, dlatego uważam, że to wspaniale, iż ustalono już, że kolejne WordCampy będą organizowane (nadal z zastrzeżeniem Fundacji WordPress):
- WordCamp w Münster / Osnabrück koniec marca 2019 r.
- WordCamp Europe w dniach 20-22 czerwca 2019 r. w Berlinie!
- WordCamp Stuttgart jesienią 2019 r.
- WordCamp w Kolonii prawdopodobnie jesienią 2019 r.
- WordCamp Soltau w maju 2020 r.
To, jak przydatne może być na przykład testowanie najnowszej bety Gutenberg lub nowego motywu WordPressa "Twenty Nineteen" oraz tworzenie biletów na GitHubie, było dla niektórych kolejną nauką płynącą z Contributor Day.
Mniej swagów
W zeszłym roku było to jeszcze "Turn the Swag on" w Kolonii. W tym roku było ich znacznie mniej.
Wspaniała rzecz: Był ręcznik 🙂 Podczas gdy koszulki już piętrzą się w szafie, nie mam jeszcze ani jednego ręcznika WordPress. Również tutaj zespół wykazał się kreatywnością.
Wnioski dotyczące organizacji
To wspaniałe, co zespół organizacyjny osiągnął w tak krótkim czasie. W przypadku wielu punktów, które nie zostały w pełni zrealizowane ze względu na krótki czas, pojawiły się kreatywne rozwiązania, a format BarCamp po raz kolejny pokazał, że w odpowiednim otoczeniu społeczność angażuje się i przyczynia do sukcesu BarCampów.
Jednocześnie pokazuje to, jak wielkie korzyści w zakresie efektywności przynosi regularne organizowanie WordCampów. Wiele innych WordCampów powinno brać przykład z Kolonii i organizować WordCampy regularnie. W Hiszpanii, na przykład, WordCamp odbywa się prawie co miesiąc. A liczba uczestników jest w pełni zarezerwowana i za każdym razem w innym miejscu.
W tym miejscu chcielibyśmy podziękować Thomasowi Brühlowi, Tobiasowi Fritzowi, Judith Schröer, Sebastianowi Blumowi, Udo Meisenowi i Svenowi Wagenerowi!
Rewolucja WordPressTV w akcji
Szczególnie wyróżnił się tym razem proces wydawniczy sesji dla WordPress.tv. Dla samych uczestników i prelegentów nie było bezpośredniej różnicy. Prawdziwe korzyści płyną teraz bezpośrednio do Ciebie.
W przeszłości filmy były dostępne czasami dopiero po kilku tygodniach od zakończenia WordCampa, ze względu na obszerną obróbkę końcową. Zrozumiałe jest, że organizatorzy nie mają motywacji do montowania wszystkich filmów z sesji po zakończeniu pracy.
Rozwiązanie: Aby zredukować do minimum nakłady na postprodukcję, filmy są teraz "edytowane" bezpośrednio podczas nagrywania. Jak to dokładnie działa?Frank Staude prezentował już w 2016 roku na Meetup Hannover.
Tak więc, ponieważ sesje nie musiały być już później edytowane, pierwsze filmy zostały już w całości załadowane w niedzielę podczas Contributor Day i bezpośrednio udostępnione. Moim zdaniem jest to absolutnie świetne rozwiązanie. Dlatego wielkie słowa uznania dla Franka Staude i zespołu wideo za tę wspaniałą optymalizację procesu!
WordCamp Cologne 2018: Przegląd sesji
Pogrupowaliśmy prezentacje tematycznie. W ten sposób będziesz mógł później obejrzeć poszczególne sesje, w zależności od tego, co Cię interesuje. Po prostu kliknij na link, a zostaniesz przeniesiony bezpośrednio do wykładu WordPress-TV. Kompletny przegląd WordPress-TV możesz znaleźć tutaj.
Jeśli jakieś wykłady nie są dostępne, to albo zostały już wygłoszone na innych WordCampach, albo wystąpiły problemy techniczne. W przypadku tych pierwszych staraliśmy się umieścić w linkach "stare" wykłady.
Oprócz klasycznych tematów, takich jak narzędzia WordPress czy podstawy Webdesignu, tym razem ponownie pojawiły się tematy dotyczące RODO. Ci, którzy ze zrozumiałych względów mają dość tego tematu, mogą przyjrzeć się wykładowi, by przekonać się, czy faktycznie nie miało to dla nich też znaczenia.
Nowy był także temat Höhle der Löwen. WordPress staje się coraz bardziej istotny, jeśli chodzi o wytrzymywanie dużych obciążeń. Fakt, że wymaga to szerokiego przygotowania i wiedzy, staje się oczywisty w obu prezentacjach na ten temat. Ponieważ w Raidboxes uczestniczyliśmy już w ponad pięciu transmisjach, dobrze znamy pułapki i wkrótce opublikujemy kolejny obszerny artykuł na ten temat.
Rozwój WordPressa
- BiFröst - Replikacja API WP - Christoph Daum
- Rozwój i wdrażanie WordPressa za pomocą Dockera - Sven Wagener
- WordPress i Composer - Szymon Schmidt
- Automatyzacja i Rest API - Thomas Brühl
- Jak dziś pracujemy? Hosting / Agencja - Robert Windisch, Dennis Hermsmeier
WordPress i projektowanie stron internetowych / Gutenberg
- WordPress 5.0 - Gutenberg i TwentyNineteen - Maja Benke, Sören Wrede
- Accessible Design na WordCamp Europe 2018 - Maja Benke
- Rozpoczęcie pracy z siatką CSS - Jessica Lyschik
- Poprawne dostosowywanie motywów / Child themes - Simon Power
- Zostań Deweloperem w 5 dni Tele-Marketingu - Christopher Chuks Igwubor
- Aplikacje mobilne z WordPress - Frank Staude
WordPress i WooCommerce
- WooCommerce Krawędź płyty - Daniel Hüsken
Narzędzia i wtyczki WordPress
- Show Me Your Tools - David Jardin
WordPress-Performance
- Jak przygotować stronę WP na duże obciążenie - Matthias Held
- Optymalizacja WordPressa dla DHDL - Jürgen Brosterhues
Bezpieczeństwo WordPressa
- SIWECOS - Projekt bezpieczeństwa strony internetowej - David Jardin
- Pytania i odpowiedzi dotyczące bezpieczeństwa WordPressa - Marc Nilius
RODO & Prawo
- Praktyka RODO w WordPressie - Marc Nilius
- Wiadomości z mgły danych - rzeczywistość kontra histeria - Ingo Busch, Udo Meisen
- Pytania i odpowiedzi prawne dla operatorów stron internetowych i osób wykonujących pracę w sieci - Udo Meisen
Marketing internetowy / Nowe technologie
- Jak bawić się SEO? Praktyczny przykład dla początkujących - Detlef Heese
- SEO dla początkujących - Judith Schröer
- Podcasting za pomocą WordPressa - Phil Marx
- Technologia telewizyjna od 2017 - Frank Staude
Work-Life-Balance / codzienne życie w agencji
- Kill them with kindness - Reimar Kosack
- Życie i praca jako cyfrowy nomada - Matthias Held
- Włączanie zdrowia psychicznego i mindfulness do codziennego życia - Birgit Olzem
- Praca w Niemczech jako cudzoziemiec - Christoph Daun
Szczególnie polecamy wykładGutenberg. Sören jest aktywnym współpracownikiem i dlatego jest bardzo blisko akcji. Każdy, kto tego słuchał, uważa, że start w listopadzie jest więcej niż wątpliwy. Również tutaj będziemy informować na bieżąco.

Ogólny wniosek: "Wy, Niemcy, nie jesteście tacy źli ;-)".
Na koniec chciałabym zakończyć moją ulubioną sesją. Dla mnie jest to wyraz tego WordCampa, bo pewnie nie trafiłby na plan sesji, gdyby wszystko poszło "gładko".
Czterech uczestników WordCampa z zagranicznymi korzeniami dzieli się w nim swoimi doświadczeniami z 1-10 lat praca w Niemczech. W czasach AfD, ksenofobii i strachu przed "obcokrajowcami" w naszym kraju, wypowiedzi typu "Nigdy nie doświadczyliśmy rasizmu - ani na WordCampach, ani w ogóle w Niemczech" czy "Wy, Niemcy, nie jesteście tacy źli, jak można było z góry sądzić" są pozytywnym zaskoczeniem.
To jest naprawdę świetne i pokazuje, jak cenne mogą być wartości wyznawane na WordCampach, także dla naszego społeczeństwa.
Źródło zdjęcia: Jan Engel udostępnił nam zdjęcie do tego artykułu.