Vår slutsats för 2021: Förändring! Under de senaste tolv månaderna har det varit många Raidboxes Hände: Nytt kontor, många nya och underbara medarbetare och för början av det kommande året är vår nylansering fortfarande pågående. 

Vi har vuxit – och starkt. Detta har utlöst djupgående förändringar i teamet och i företaget. Vi vill ta en titt tillbaka på år 2021 med dig, våra kunder – utan vilka vi inte skulle vara där vi är nu. En sak i förväg: Din feedback, särskilt för stödet, blåste bort oss. Ett stort tack från hela teamet till en fantastisk gemenskap! 

2021 i siffror

14 000 kunder. Vi kunde inte tro det själva när vi knäckte det numret. Vårens långa (partiella) nedstängning har fortsatt att belysa hur brådskande en lämplig onlinenärvaro är. Vi ser detta i efterfrågan från Managed WordPress Hosting och vår WooCommerce Lösningar.

Några fler nummer: 

• Över hela världen använder cirka 43 procent av alla webbplatser WordPress som en del av sin totala online-närvaro (W3Techs).
• Om du bara tar webbplatser med ett relevant innehållshanteringssystem (CMS) stiger värdet till cirka 65 procent.
• Dessutom använder cirka 20 procent av WordPress-installationerna WooCommerce som en onlinebutik eller som ett bokningssystem.
• Joomla, Draft, Shopify och andra innehållshanterings- och butikssystem ligger betydligt efter.

Trenden fortsätter: WordPress och WooCommerce är de mest populära innehållshanteringssystemen. WordPress hosting är inte detsamma som WordPress hosting. Raidboxes vill erbjuda dig professionell hosting. Vi vet hur du förbättrar prestandan på din webbplats. Inte minst på grund av vårt hyllade stöd och ett speciellt utvecklat för WordPress Dashboard.

Raidboxes blir större

Även i år har vårt team vuxit enormt. För att våra produkter ständigt ska förbättras och vårt stöd för att upprätthålla sin högsta kvalitet har vi anställt stora specialister. Vi vill leva upp till vårt anspråk på att vara den bäst hanterade WordPress-värden i Tyskland. 

En kort översikt: 

• Vi har vuxit från 31 till 42 anställda: Dessutom finns det frilansare och översättare. 
• Expertis: Särskilt inom det tekniska området har vi anställt personer med många års erfarenhet. 
• Distansarbete: Liksom under 2020 har Corona stärkt distansarbetet . Under våren var vi nästan 100 procent på hemmakontoret och vi njöt av vårt nya kontor på sommaren. Tyvärr driver den nuvarande situationen oss alltmer tillbaka till våra egna fyra murar.
• Holokrati laddad om: Självbestämmande arbete med platta hierarkier har Raidboxes hög prioritet. Det är därför vi använder rollkonceptet, enligt holokratiprincipen.

Vi på Raidboxes medvetet besluta att erbjuda våra medarbetare en positiv och säker arbetsmiljö. För bara om vi kör till jobbet på morgonen med ett leende eller sätter oss vid hemdatorn kan vi erbjuda dig en unik tjänst. Därför är välbefinnandet för alla medarbetare, oavsett om det är en arbetande student eller en ledande position, viktigt för oss.

I år har följande medarbetare anslutit sig: 

• René är vår nya produktägare
• Thomas G. är vår nya utvecklingschef
• Elise ansvarar för våra migreringar 
• Ralf är ny på Sales
• Frederike och Julia går med i Customer Success Team 
• Niko, Nikos, Daniel och Robin stödjer stödet
• Maik och Matthias förstärker vårt utvecklingsteam
• Pascal och Patrick stöder Content Marketing Team

Tillsammans på Raidboxes

Samhörigheten på Raidboxes är något alldeles speciellt. Vi, författarna till denna årsöversikt, Pascal och Patrick anslöt sig till Raidboxes först under året. Pascal hälften på kontoret/hemkontoret och Patrick helt på distans. Vi är båda mitt i våra studier och arbetar som arbetande studenter.

Men vad får oss båda att känna oss bekväma? Tydligt: ett öppet och varmt välkomnande av alla anställda i företaget. När Pascal kom in på kontoret för första gången i juni 2021 hälsades han av alla, välkomnades personligen och fick flera dagars introduktion där han lärde känna sina nära kollegor och introducerades till den interna strukturen på Raidboxes . Blandningen av öppna, roliga och ibland galna kollegor, ett fenomenalt kontor och ett målinriktat arbetssätt - allt detta tillsammans är mycket motiverande att arbeta.

Som arbetande studenter är vi inte slutet på vägen, som vi har upplevt med tidigare arbetsgivare, utan är aktivt involverade i teamet och beslutsprocesserna. Vi ombeds att yttra oss eller bedöma ämnen.

Sammanfattningsvis: den trevliga arbetsmiljön, utmanande projekt och ett företag med karaktär och ett socialt uppdrag Raidboxes från. 

Korona...

Stängt, öppet och nu vagt. Detta beskriver pandemins andra år ganska bra. I början av 2021, en nedstängning med långsam öppning, en i stort sett bekymmerslös sommar och strax före jul, har incidensen aldrig varit högre.

Vi på Raidboxes har observerat pandemin och den politiska situationen och följt de officiella riktlinjerna. I början av året var vi 100 procent på hemmakontoret. Samtidigt är cirka 55 procent av Raidboxes Team på distans, från alla delar av Tyskland. När incidenserna minskade under våren öppnade vi kapaciteten på kontoret – men bara med ett dagligt negativt snabbtest och en persongräns. Nu arbetar de flesta kollegor hemifrån igen. 

Den nuvarande situationen kan gnaga avsevärt på ämnet. Därför är våra anställdas psykiska hälsa viktigare för oss än någonsin. Hur vi arbetar på Raidboxes du kan läsa om det här . 

Nytt kontor

En av de mest efterlängtade händelserna i år och säkerligen den första stora milstolpen i de grundläggande förändringarna på Raidboxes. I mitten av Mai flyttade vi in i vårt nya kontor i hjärtat av Münster - inte långt från centralstationen och inte långt från det gamla kontoret - med en egen takterrass. Kort sagt: det är en dröm! Varje cirkel - se Holocracy - har sitt eget område, det finns ett stort kök för en trevlig pratstund eller en måltid med dina käraste kollegor och en enkel, öppen inredning.

Några fler fakta om vårt kontor: 

• Varje arbetsstation har ett höj- och sänkbart skrivbord.
• Ett fylligt kylskåp med allt ditt hjärta önskar. 
• Rum med olika funktioner: relaxrum för koncentrerat arbete eller ett mötesrum med bra akustik och beamer. 
• En vacker utsikt över Münster. 

Bilder på vårt kontor: 

En absolut höjdpunkt är vår takterrass. På sommaren fick vi möjlighet att inviga vår takterrass med några kollegor och kunder. Allt enligt de officiella kraven och 3G som gäller vid den tiden, naturligtvis.

Vår produkt

Vår Dashboard är hjärtat i vår infrastruktur. Här har du en översikt över dina BOXS och kan hantera dem. I år har vi satt kursen för att publicera effektiva funktioner för våra kunder nästa år. 

Funktioner 2021: 

• Med blockering av användaragenter kan du låsa ut robotar från din webbplats. 
• Säkerhet är viktigt för oss: Användare kan aktivera tvåfaktorsautentisering . 
• Vi har uppdaterat systemet till 25 000 LÅDOR.

Utsikter för 2022: 

2022 handlar om förändring. Vi har redan börjat modernisera våra interna tjänster i år och kommer att fortsätta att göra det under det nya året. Utan att ge bort för mycket: vi kommer att arbeta med vår cache 2022 och försöka erbjuda våra kunder mer modularitet. Så mycket för produktsidan. På plattformssidan vill vi också bli mer dynamiska för att kunna erbjuda mer flexibilitet och stabilitet.

Strukturen i våra utvecklingsteam har också förändrats. Dessa är nu uppdelade efter produktlinjer. På så sätt arbetar de mer intensivt med enskilda produkter och kan anpassa resurser och scheman mer flexibelt beroende på projektstatus.

Hållbarhet

I år har vi själva tagit stora steg för att förbättra vår hållbarhet, som kommer att stå klar 2022. Förutom vår återbeskogning av Eden Reforesteration Projects har vi stött Greenspark-initiativet sedan 2020. Den investerar i klimatpositiva projekt. Hittills har vi kompenserat 566 ton koldioxid.

B Corp-certifiering

Sedan början av året har vi strävat efter att uppnå en B Corp-certifiering. Detta är mer än bara "enkel" certifiering enligt vissa standarder. Snarare är ett B Corporation ett företag som är engagerat i socialt mervärde och miljömässig hållbarhet i sina stadgar. Det är särskilt viktigt för oss att inkludera intressentmetoden i våra bolagsstadgor. Vi beslutar därför att i första hand fokusera på behoven hos alla Raidboxes Intressenter (anställda, aktieägare etc.) istället för att titta på vinstmaximering.

Vi inledde denna process i början av året med en utvärdering av vårt företag. Vi använde B Impact Assessment för att utvärdera de fem kategorierna bolagsstyrning, anställda, community, miljö och kunder. Vårt resultat: 65 poäng. För att godkännas för nästa certifieringsprocess måste ett företag uppnå minst 80 av 200 poäng.

Detta resulterade i ett antal åtgärder. Särskilt viktigt var omlokaliseringen av våra konton till den hållbara GLS-banken och en koldioxidredovisning av Raidboxes med hjälp av Climate Partner. Vi har även genomfört en leverantörsanalys inom IT-inköp för att uppmärksamma hållbarheten hos dessa produkter.

Ekonomi för det gemensamma bästa

Ett annat viktigt steg är vår redovisningsrapport om den gemensamma goda ekonomin. Ekonomins strategi för det gemensamma bästa innebär att vi står för ett ekonomiskt system som fokuserar på det gemensamma bästa. På så sätt tar vi en djup titt på de tidigare strukturerna på Raidboxes. Balansering är en självkritisk syn som medför förändringar.

Solidary företag Münsterland

Vi är medlem i solidarische Unternehmen Münsterland – ett nätverk av företag som är intresserade av det gemensamma bästa. Nätverket erbjuder utrymme för utbyte, möten och huvudtal. Till mötet i slutet av oktober har vi gjort våra lokaler tillgängliga och är aktivt engagerade. Vi är också intresserade av kommande möten, om detta är möjligt för närvarande.

Grön fredag istället för Black Friday

Vi har medvetet beslutat att inte ge rabatter på Black Friday i år. Istället planterade vi 10 000 träd med vår partner Eden Reforesteration Projects. Om du är mer intresserad av ämnet rekommenderar vi våra blogginlägg om etisk marknadsföring och medveten konsumtion .

Visa det här inlägget på Instagram

Ett inlägg som delas av raidboxes® ( @raidboxes)

De bästa blogginläggen 2021

Även i år har vi otaliga artiklar på vår blogg wp unboxed publicerad. Vi vill presentera dig för vad vi tycker är de tio bästa blogginläggen 2021, eller som vi helt har reviderat 2021: 

1. De bästa gratis WordPress-teman 2021: Här hittar du de bästa 15 Gutenberg WordPress-teman för att erbjuda ditt innehåll inte bara visuellt tilltalande, men också optimerat för sökmotorer.
2. 16 Populära WordPress Page Builders i jämförelse: Har du inga programmeringskunskaper? Vill du bygga din webbplats med hjälp av ett modulärt system? Dessa är de mest populära sidbyggarna. 
3. Optimera bilder för WordPress: Bilder kan växa stort snabbt och öka sidinläsningstiden. I det här blogginlägget ger vi dig tips för att förbättra prestanda. En klassiker som vi uppdaterar årligen. 
4. WordPress Hosting Jämförelse 2021: Med resultat av 250+ Web PageSpeed Insights. Läs mer om våra bästa tips för WordPress-prestanda, tidsbesparing, säkerhet och support.
5. PULPlugins: Integritet är viktigt! Om du inte tar hand om dina cookiebanners riskerar du en varning. Här är fem verktyg som hjälper dig att implementera det.
6. Hållbarhet i webbhotell: Raidboxes är en klimatpositiv webbhotell. Här berättar vi mer om det och ger tips för att göra din värd klimatneutral.  
7. Isbrytare metoder: Onlinemöten, webbinarier och digitala teamkonferenser har blivit en integrerad del av arbetslivet. Här är tio metoder för att lossa däremellan. 
8. Bra berättande: Saknar du fortfarande den perfekta historien för att marknadsföra dina produkter eller butik? Det här inlägget handlar om grunderna i bra berättande.
9. Verktyg för projektledning: Vill du förbättra din teamkommunikation eller göra dokument tillgängliga för alla samtidigt? Vi introducerar dig till användbara verktyg för projektledning.
10. Behöver vi fortfarande webbdesigners?: Denna provocerande fråga diskuteras i det här blogginlägget. Hur ser du på det? Säg gärna till. 

Våra e-böcker

I år gav vi ut två e-böcker. Vi har specialiserat dessa främst på byråer, men de är också intressanta för alla andra kunder som använder WordPress och WooCommerce arbete.

Kundförvärv för WordPress-byråer

Denna e-bok är perfekt för byråer och frilansare att förvärva nya kundprojekt. I den 70-sidiga e-boken hittar du hållbara strategier för att adressera, övertyga och behålla kunder. 

• Vilka metoder och verktyg bör du känna till för förvärv?
• Vilka marknadsföringsstrategier online kan du använda?
• Hur säljer du mest lönsamt?
• Rekommendationsmarknadsföring som hävstång

Projektledning för byråer

Vill du planera projekt mer effektivt och hålla dig till schemat? Korrekt projektledning avgör om dina kunder är nöjda. 

I den här e-boken ger vi dig en inblick i tekniker och verktyg för att få ut mesta möjliga av dina projekt. 

• Vilka är grunderna för bra projektledning med WordPress?
• Hur planerar och organiserar jag arbetsflöden?
• Hur fungerar bra kommunikation i teamet?
• Vilka verktyg gör det enklare för mig att planera och genomföra mina projekt?

Raidboxes och WordPress-communityn

Även i år ägde WCEU 2021 rum online igen. Mycket olyckligt, eftersom vi saknar det personliga utbytet och evenemanget. Låt oss hoppas att det kan äga rum igen 2022 som en personlig händelse.

I år var vi en av huvudsponsorerna och hade fantastiska och trevliga samtal med olika människor, från scenen, med andra WordPress-entusiaster och potentiella kunder i Digital Booth. 

På kvällen den andra dagen genomförde vår internationaliseringsledare Caspar Hübinger en intervju med arrangörerna. Intervjun handlade om hur vi som Raidboxes stödja WordPress-communityn och vill ge något tillbaka till dem. Baserat på konversationen har ett intressant blogginlägg skapats, vilket vi starkt rekommenderar.

Spår 1: @casparhubinger, från RaidBoxes, är en fantastisk samtalspartner och han kommer att ha ett samtal om #WCEU2021 #WCEU. Du får inte missa det. pic.twitter.com/DFWT8pEUCZ

— WordCamp Europe (@WCEurope) den 8 juni 2021

Nylansering: Allt nytt 2022

Efter att ha arbetat mycket med våra inre värderingar i år kommer vi att lansera en ny webbplats och en ny företagsdesign i början av 2022. Raidboxes har utvecklats enormt under de senaste åren. Vi vill förmedla detta till omvärlden. Så håll ögonen öppna – tillkännagivandet kommer snart! (Uppdatering: Här är det – vår nya företagsidentitet!)

Utsikter för 2022

Det kommande året 2022 kommer att bli ett viktigt år för oss. Eftersom: Vi har många planer – till att börja med översynen av vår dashboard vill vi publicera mer användbara funktioner för våra kunder och uppnå ännu mer inom klimatpositiv hosting och ett rättvisare samhälle tillsammans med dig.

Ett viktigt steg för oss kommer att vara att förse fler länder i Europa med förstklassigt hanterat WordPress-värdskap. Vi är övertygade om att vi kan övertyga andra frilansare, utvecklare och byråer med vår WordPress-värd. För att uppnå detta letar vi efter människor som kan hjälpa oss med detta. Därför är du hjärtligt inbjuden, den Raidboxes Gå med i ett team oavsett var i världen du vill arbeta! Vi erbjuder distansarbete, platta hierarkier genom begreppet holokrati, hög flexibilitet och ett underbart team.

Samhället ger oss mycket – vi vill också ge något tillbaka till det. Därför strävar vi efter ett EKG-intyg för att understryka vår goda vilja. Mycket återstår att göra för att uppnå detta. Vi tror att det finns mycket potential inom produktutveckling och nya användbara funktioner som är ännu mer tids- och kostnadsbesparande för våra kunder. Vi vill ta itu med detta 2022.

Särskilt våra Dashboard bidrar på ett avgörande sätt till att uppnå detta mål. Den börjar bli lite gammal och förtjänar en ny utstyrsel. Ytterligare datacenter kommer också att läggas till med en toppmodern infrastruktur. Senaste tekniken – detta gör att vi kan erbjuda steglösa erbjudanden med större paket. 

Hej då 2021 👋 – Välkommen 2022 ✨