Debatten om kön har diskuterats kontroversiellt i flera år: vissa tycker att ett jämställt språk är överflödigt, andra oerhört viktiga. Varför är ämnet så polariserande? Hur gör vi språket så rättvist som möjligt? Och kan språket förändra vårt tänkande och därmed vårt beteende alls?

Vi på Raidboxes har behandlat ämnet könskänsligt och icke-diskriminerande språk intensivt. Och det är exakt vad den här artikeln handlar om: Varför och hur den ska vara könsbestämd – eller inte. 

Kön bör erbjuda ett alternativ till det generiska maskulina. Men gör ett jämställt språk verkligen världen rättvisare? Det finns tillräckligt med argument för eller emot könsdiskriminering. Innan vi tittar närmare på dem måste vi först klargöra några grunder.

Vad betyder kön? 

Låt oss börja med det viktigaste: Vad är kön ändå?

Online-Duden definierar kön som "tillämpa könsintegrering (på något)". Med integrering av ett jämställdhetsperspektiv avses "förverkligandet av jämställdhet mellan kvinnor och män, med beaktande av könsspecifika levnadsvillkor och intressen".

Med andra ord handlar jämställdhet om att kunna namnge alla människor språkligt, integrera dem – och därmed respektera dem på ett visst sätt. Målet är att engagera och inkludera alla. 

I praktiken innebär kön att namnge alla eller båda könen i språket, och inte längre bara namnge den manliga formen. Till exempel används läsaren inte längre som en vanlig form, utan ersätts av neutrala formuleringar som läsare . 

Om du vill köna ordentligt kan du välja mellan ett brett utbud av möjligheter, vi kommer till det nu.

Vanliga stavningar i korthet

På tyska finns det olika sätt att kön. I skriftlig form kan kön göras genom märkning via kolon, asterisk & Co.

Dessa så kallade könstecken är avsedda att uttrycka typografiskt att personliga titlar eller yrkestitlar inkluderar både man, kvinna och olika former. Du har förmodligen sett några stavningar tidigare, till exempel anställda, experter eller kunder. I talad form lämnas en längre paus mellan stam och slut.

Låt oss titta på de mest populära varianterna med läsar exemplet.

Alternativ 1: Tecken på kön

När du skriver kan du placera ett kolon, en asterisk eller ett understreck mellan läsaren och insidan . Eller så kan du kapitalisera I från insidan : 

• Läsare
• Läsare
• Leser_innen
• Läsare

2. Möjlighet: Tillskrivning

Med smeknamnet eller parformuläret vänder du dig till personer som identifierar sig som män och kvinnor:

• Läsare

Alternativ 3: Neutral formulering

Eller så kan du använda en könsneutral formulering. Observera dock att detta inte fungerar bra för alla ord:

• Läsa 

Har vi inga andra problem? 

Så långt är allt bra. Kanske ställer ni er nu frågan: Vilket problem har vi egentligen? Och framför allt: Är detta överhuvudtaget ett problem? Och är det här ämnet verkligen så viktigt?

Det finns ett fenomen som författaren Caroline Criado-Perez beskriver som "man om inget annat anges" i sin fackbok Invisible Women. Detta innebär att vi läser de flesta beteckningar som manliga om de inte är tydligt markerade som icke-manliga. Vi antar en standardform språkligt, och detta är obestridligen den maskulina formen.

Den generiska maskulina

Som redan nämnts finns det något på vårt språk som kan utesluta vissa människor: den så kallade generiska maskulina. Med alla personer, även om det grammatiskt bara är män menade – verkar detta påstående inte fungera. Så det är ofta allt annat än tydligt att egentligen alla är menade. 

Globala språk delas in i tre kategorier när det gäller kön:

1. könsbestämda språk som spanska, franska och tyska (där substantiv och pronomen har ett kön)
2. könslösa språk som mandarin, ungerska och finska (där substantiv och pronomen inte har ett tydligt kön), och 
3. Språk med naturligt kön som engelska (med könsbestämda pronomen och könslösa substantiv)

Studier visar dock att länder som använder könslösa språk inte nödvändigtvis ligger långt framme när det gäller jämställdhet.

Den generiska maskulina förekommer också på engelska: På engelska finns till exempel tillägget kvinnligt - till exempel i nuvarande buzzwords som Female Leadership, Female Founder och så vidare. Det finns dock endast i undantagsfall tillägget manligt. Författaren Caroline Criado-Perez sammanfattar exakt denna princip: "Det manliga könet säger sig självt". 

Gendering – Vad handlar det om?

Flera studier visar att den generiska maskulina inte läses neutralt, men övervägande manlig. Detta har en betydande inverkan på hela jämställdhetsdebatten.

I Invisible Women ger författaren ett litet men betydelsefullt exempel: emojis. När emojis först introducerades designade och kodade alla plattformar sina emojis endast manliga - utan att det specificerades av Unicode-standarden.

Ett ord som löpare lästes uteslutande som manlig löpare . Exemplet visar att även neutrala formuleringar väcker manliga associationer i vårt samhälle. Unicode har svarat på detta och stipulerat att alla emojis måste vara könsbestämda. Först följde kvinnliga emojis, senare könsneutrala emojis lades till. 

Kritiska könsröster argumenterar ofta i den meningen att vi bör införa könsneutrala termer snarare än att namnge alla kön.

Sanningen är att bli av med det generiska maskulina bara skulle vara halva striden: manlig partiskhet är så fast inbäddad i vårt psyke att även genuint könsneutrala ord läses som manliga.

Caroline Criado-Perez

Citatet klargör att om vi bara använde en könsneutral emoji istället för tre könsspecifika emojis skulle det inte vara en lösning. Anledningen är att de flesta fortfarande skulle ha läst denna symbol som en manlig joggare.

Varför kön är (inte) totalt nonsens

En färsk opinionsundersökning med 2 000 tillfrågade personer har visat att mindre än 30 procent av den tyska befolkningen tycker att ett könsanpassat språk är viktigt. Resten är antingen emot det eller rycker på axlarna:

Som redan nämnts finns det tillräckligt med argument mot könsdiskriminering. Till exempel att texternas läsbarhet och begriplighet kan försämras. Kontrade texter är längre, innehåller roliga specialtecken i mitten av ordet och kan distrahera från det faktiska innehållet i texten. Men förstör verkligen könsdiskriminering vårt språk?

Kritik #1 

Med alla våra stora, globala problem i vår tid, måste vi verkligen ta itu med något så banalöst?

Ja, det finns faktiskt saker som är viktigare. Särskilt 2021 har vi problem som är mer brådskande och viktiga. Det är inte riktigt vad kön handlar om. När vi använder det generiska maskulina har det konsekvenser för vårt sätt att tänka och uppfattning, mer om det senare.

Jämställdhetsdebatten visar ännu mer: Om vi inte ens lyckas införa något förment banalöst som jämställdhet, hur kan vi då ta ytterligare steg mot jämställdhet? Vårt språk är ett relativt lätt utlopp som alla människor kan använda för sig själva.

Kritik #2

Kön förvränger språket och är grammatiskt felaktigt.

Ortografi, korrekt grammatik, läsbarhet och begriplighet har prioritet. Men grammatik är skapad av människan och på samma sätt kan den ändras av oss människor. Vi talar inte längre och skriver som vi brukade.

På samma sätt som vi har fastställt att kapitalisering ges i början kan vi också fastställa nya regler. Till exempel att det är grammatiskt korrekt mot kön – oavsett form.

Språket har aldrig satts i sten och språket fortsätter att utvecklas, särskilt på grund av kulturella och sociala influenser. Gamla termer ersätts ständigt av nya.

Förresten har könsanpassat språk redan blivit obligatoriskt vid vissa universitet.

Kritik #3

Detta är alldeles för komplicerat och komplicerat för mig med jämställdhet. 

Jämställdhet leder till förändring. Det är i viss mån förståeligt att avstå från att göra det för bekvämlighetens skull. Motade ord kan låta komplicerade, obekanta och till och med lite ojämna. I början hade vi lika mycket problem med det och var tvungna att värma upp med detta sätt att tala. Kön handlar om att vänja sig – om man vill vänja sig vid det. 

För personer som har lärt sig ett könsneutralt eller könslöst språk på sitt modersmål är det däremot svårt att lära sig tyska. För att det är något nytt språkligt. Människor som känner till det tyska språket måste bara engagera sig i det.

Kritik #4

Det finns ingen språklig diskriminering av icke-manliga personer, eftersom det generiska maskulina omfattar alla.

Hela vårt språk är könsbestämd. Den generiska maskulina är också en form av kön, om än en mycket tråkig sådan. Den som säger att kvinnor alltid är menade att vara delaktiga gör det enkelt för sig själva. Vi socialiseras på ett sådant sätt att vi alltid först drar slutsatsen det maskulina. För de flesta tänker många bara på män – om än omedvetet.

Det finns många studier om detta. Nästan alla kommer till slutsatsen att den generiska maskulina stärker föreningen man . För det första för att vi menar människor i allmänhet. För det andra för att vi menar den könsspecifika formen. Feminina former kan å andra sidan inte nödvändigtvis användas för män. Detta skapar en asymmetri som gynnar män.

I den meningen är online Duden nu också könsbestämd: Alla 12 000 personliga titlar och jobbtitlar anpassas för närvarande. I framtiden, istället för en ordartikel, kommer det att finnas två – en för den manliga formen och en för den kvinnliga formen.

Hur språket skapar verklighet

Det är uppenbart att enbart jämställdhet inte kan uppnå jämställdhet. Naturligtvis kommer bara orden inte att ändra allas attityd. Bara genom att könsbena löser vi inte alla våra globala problem. Men genom att normalisera ett könsanpassat språk kan vi öka medvetenheten bland barn som lär sig tala nu och i framtiden.

I en studie från 2015 lästes nästan 600 grundskolebarn olika yrkestitlar med beskrivningar. Antingen presenterades yrkena för barnen på ett jämställt språk eller i generisk maskulint.

Barnen bör svara på om de kan tänka sig att arbeta i detta yrke. Det har visat sig att flickor som konfronterades med jämställda beteckningar var mycket mer benägna att våga utöva ett STEM-yrke – det vill säga inom matematik, datavetenskap, naturvetenskap och teknik.

Även om ett könsanpassat språk är viktigt löser det inte problemet med kvinnliga och olika förebilder. Särskilt inom STEM-yrken saknas ofta förebilder. Men jämställdhet kan vara ett viktigt steg i rätt riktning.

Om vi vet att människor inte bör uttrycka sig på ett diskriminerande sätt kan det vara normalt för oss att inte diskriminera på andra områden i livet.

Kanske ifrågasätter barnen då också om endast män kan bli ingenjörer och bara kvinnliga pedagoger. Barn lär sig att inte bara pojkar kan programmera. Och flickor är mer benägna att våga utöva yrken om den kvinnliga formen också listas, som kortfilmen Redraw the Balance visar.

Slutsats

Samhället förändras, språket förändras: På samma sätt som vi i allt högre grad antar engelska termer i språkanvändning och anpassar dem grammatiskt, kan vi också införa jämställdhet. Detta är inte svårt och verkligen inte skrämmande. 

Vi på Raidboxes har valt stavning med kolon . Å ena sidan, eftersom det här formuläret är maskinläsbart och mer inkluderande: skärmläsare läser automatiskt kolonet som en paus. Å andra sidan, eftersom kolonet visuellt ansluter snarare än separerar.

Vi vet att stavningen inte är perfekt. Men det behöver det inte. Vi ser tjocktarmen mer som ett verktyg på vägen mot ett rättvisare språk. Kön är oerhört viktigt eftersom språket formar vårt tänkande och hur vi uppfattar världen.

"Språk är naturligtvis levande saker som vi kan äga och förändra för att passa våra behov" - förklarar Caroline Criado-Perez. Och vi har ett behov just nu: jämställdhet.

Kön är naturligtvis inte den enda faktorn för jämställdhet. Ämnet bör dock beaktas. Särskilt eftersom förhållandet mellan ansträngning och effektivitet är relativt lågt. Det återstår att säga: Övning gör perfekt – och mästarna.

Ytterligare läsning

• Osynliga kvinnor
  I sin faktarika bok förklarar författaren Caroline Criado-Perez fenomenet med könsdataklyftan. Den visar var vår värld är gjord för män och varför detta kan vara farligt för kvinnor – ett sökande efter jämställdhet i vardagen.

• Hur språket formar hur vi tänker
  Det talas cirka 7 000 språk runt om i världen. Men formar de också vårt sätt att tänka? Kognitionsforskaren Lera Boroditsky delar språkliga exempel och möjliga svar i sitt TED Talk.

• G enderleicht.de och geschicktgendern.de
  Webbplatserna Genderleicht och Clever Gendern ger dig många användbara tips och verktyg för icke-diskriminerande skrivande och tal.

• WordPress uppförandekod
  Var omtänksam, respektfull och samarbetsvillig - det här är bara några av uppförandereglerna från Uppförandekoden för WordPress-communityn. De står alla för gemensamma värderingar och respektfullt, samarbetssamarbete.

• Raidboxes Uppförandekod
  Våra egna riktlinjer handlar bland annat om att skapa medvetenhet för ett mångsidigt team – oavsett kön, sexuell läggning, förmåga eller funktionsnedsättning, ursprung, etnicitet, religion (eller icke-existens därav), ålder, social eller ekonomisk status.