Novinka na RAIDBOXES: technický ředitel Thomas Goik

5 min.
Thomas Goik RAIDBOXES

Spravovaný WordPress Hosting žijeme na 100 procent. Přístrojová deska RAIDBOXES by měla zůstat číslem 1 i v budoucnu - o to se stará mimo jiné náš technický ředitel (CTO) Thomas Goik. Přečtěte si více o jeho rozmanité práci a o našem týmu.

Vývoj produktů RAIDBOXES

Thomasi, jste nový technický ředitel. Co přesně tato práce obnáší? A jak vypadá vaše každodenní práce?

Ano, jsem na RAIDBOXES nová, dříve tento úkol dočasně převzali dva naši zaměstnanci. Můj úkol je poměrně rozsáhlý, a proto jsem ho rozdělil do několika milníků.

Jako osoba zodpovědná za technologie musím především poznat zaměstnance. Mým prvním milníkem bylo postarat se o tým. Druhým krokem v mé roli je technologický pokrok, na který se v současné době zaměřuji.

Můj pracovní den se většinou skládá ze schůzek, jednak s kolegy z technického týmu, ale také se zúčastněnými stranami a odpovědnými osobami z ostatních okruhů. Jednotlivé body obvykle zpracovávám ve dvoutýdenním rytmu, takže obsah a úkoly jsou v každém případě jiné.

RAIDBOXES se rozrůstá, buďte jeho součástí

Chcete pomoci realizovat nejlepší hosting WordPress na světě? Pak se hned staňte součástí našeho týmu. Volná pracovní místa najdete na naší stránce - na pracovišti v Münsteru i na dálku v domácí kanceláři. Přečtěte si o mnoha výhodách, které máte jako zaměstnanec RAIDBOXES .

Úkoly při vývoji našich produktů jsou velmi rozmanité. Které projekty jsou pro vás prioritní a proč?

Úkoly jsou skutečně různorodé a poměrně složité a my chceme být i nadále lídry v oblastech, jako je rychlost a spolehlivost. Všiml jsem si však, že jsme se trochu přestali soustředit. Proto je pro mě nejvyšší prioritou zavést do týmů větší strukturu, a tím i větší odpovědnost za produkt.

Díky tomu se můžeme více soustředit na vývoj. V současné době pracujeme na obnově našich rozhraní, abychom mohli nabídnout ještě více funkcí.

Různorodý a angažovaný tým

Jaký je váš první dojem z RAIDBOXES a vašeho týmu?

Neřekl bych, že je to můj tým, ale spíše "týmu". Můj první dojem je, že se stále můžeme hodně pohybovat. Jak v týmu RAIDBOXES, tak při samotném vývoji. Všichni naši zaměstnanci mají spoustu odhodlání, myslím, že jen potřebujeme trochu více usměrnit úkoly.

Bez ohledu na to jsem se mezi kolegy cítil velmi dobře - měl jsem trochu respekt před takovou "spíše německou skupinou", v průběhu let jsem vždy pracoval s mnoha a mnoha lidmi z jiných kulturních prostředí.

Máte bohaté zkušenosti s řízením softwarového inženýrství. Každé pracovní prostředí má své vlastní výzvy. Co vidíte na stránkách RAIDBOXES? A jak je řešíte?

Ve skutečnosti jsem pracoval s nejrůznějšími strukturami týmů. A každý tým měl svou vlastní dynamiku a výzvy. Na adrese RAIDBOXES je podle mého názoru třeba především nově definovat zaměření. Spoustu věcí jsme začali a někdy jsme je ztratili z dohledu.

Proto se "rozšířil" vnitřní pocit, že v některých bodech nedosahujeme pokroku. Jak jsem již řekl, prvním krokem je strukturovat týmy podle produktových oblastí a dát jim jasný úkol. Přizpůsobujeme však také naše způsoby práce. Například vytvořením více zpětných vazeb, aby bylo možné jednat rychleji. Rychlý a štíhlý vývoj je to, co nás posune vpřed.

Zaměření do budoucna

Jak se vám podařilo v krátké době získat přehled o RAIDBOXES ?

Ha, nevím, jestli už mám opravdu takový přehled 🙂 Nicméně jsem se snažila poznat RAIDBOXES nejprve zvenčí, abych teď mohla zpracovat to, co jsem viděla zevnitř. Vždy je pro mě důležité mluvit se všemi zaměstnanci - a nezůstávat jen v technologickém oddělení. Myslím, že mi to pomohlo získat pestřejší obraz.

Chcete na stránkách RAIDBOXES představit nějaké novinky?

Ano, rozhodně, myslím, že procesy mohou dobře posloužit. Zejména ve start-upu, kde se zaměření může a musí rychle měnit, mohou procesy usměrňovat určité činnosti. V posledních několika letech mám velmi dobré zkušenosti s OKR (Objectives and Key Results). Myslím, že my na RAIDBOXES můžeme s tímto zaměřením určitě něčeho dosáhnout.

Ve vývoji se více zaměříme na naše zákazníky. Postaráme se o jejich potřeby a celou věc zrealizujeme rychleji díky jednodušším vývojovým procesům.

Proč jste si jako svého zaměstnavatele vybrali webového hostitele WordPress ?

Existuje několik důvodů, které mě přiměly navštívit stránky RAIDBOXES . Hledal jsem firmu, která vnímá fair play nejen jako figurku a která chce dělat věci udržitelně.

WordPress Webhostingu jsem se zatím nevěnoval, ale ve svých funkcích jsem měl vždy co do činění s hostingem serverů. Proto pro mě hosting WordPress není neznámým tématem. V posledních několika letech jsem však vždy zůstal u poskytovatelů jako AWS nebo GCP. Myslím, že jsem také postrádal vkus a dopad jako nezávislý poskytovatel hostingu.

RAIDBOXES pokračuje v růstu

Pravidelně hledáme nové zaměstnance. Co byste poradil potenciálním zájemcům? Proč by se měly vztahovat na nás?

Jsme zajímaví především pro lidi, kteří hledají nové cesty - jak v prostředí WordPress , tak v oblasti hostingu. Jak již bylo řečeno, chceme zůstat na vrcholu. A samozřejmě hledáme lidi, kteří rádi kouří s duševním úsilím, abychom to řekli na rovinu. Především je pro nás důležité, aby uchazeči měli drive, tedy motivaci.

Žijete a pracujete ze Španělska. RAIDBOXES Remote má velmi dobrou pozici. Přesto, jak se vám daří zůstat s týmem nablízku?

Ano, RAIDBOXES je podle mého názoru průkopníkem v přístupu na dálku. Nejenže hledají lidi na národní úrovni, ale chceme se prosadit i na mezinárodní úrovni. A díky svému sídlu ve Španělsku jsem se tam velmi dobře zařadil.

Především pro mě bylo důležité, aby všichni získali pocit, že dobré kontakty lze budovat i prostřednictvím videokonferencí. V posledních letech jsem měl mnoho zaměstnanců na dálku. A samozřejmě jsem mohl získat zkušenosti, jak něco takového funguje.

Sám rád pracuji s uspořádáním 1:1. Tento formulář pro mě osobně hodně znamená. Protože mohu vyzvednout každou osobu zvlášť. Myslím si však, že je také důležité mít otevřené ucho pro zaměstnance a naslouchat jim.

Co děláte pro to, abyste sladil svou náročnou práci? Jak večer "sestupujete"?

Vždycky jsem byl týmový typ člověka a až do Corony jsem hrál fotbal v sedmi lidech. Corona však tyto druhy kolektivních sportů hodně omezila. Manželka nás přihlásila do posilovny a pak na box, abychom získali rovnováhu.

Box je sport, který jsem nikdy neměl na svém seznamu. Ale protože se tomu věnuji intenzivněji, myslím, že je škoda, že jsem to nevyzkoušel dříve. Díky svému trenérovi (Carlos Ramos, mistr EU) jsem našel psychickou a fyzickou rovnováhu, abych mohl pracovat.

Vaše otázky týkající se práce ve společnosti RAIDBOXES

Jaké máte dotazy k nám a našemu týmu? Těšíme se na vaše připomínky. Zajímají vás aktuální témata na WordPress a WooCommerce? Pak sledujte stránky RAIDBOXES na Twitteru a Facebooku, LinkedIn nebo prostřednictvím našeho newsletteru.

Podobné články

Komentáře k tomuto článku

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Povinná pole jsou označena *.