Novinka v Raidboxes: Technický ředitel Thomas Goik

Novinka v Raidboxes: Technický ředitel Thomas Goik

Žijeme spravovaný WordPress hosting 100 procent. Že Dashboard od Raidboxes má zůstat číslem 1 i v budoucnu – to zajišťuje mimo jiné náš technický ředitel (CTO) Thomas Goik. Zjistěte více o jeho rozmanité práci a o našem týmu.

Vývoj produktu Raidboxes

Thomasi, jsi na palubě jako CTO nováčkem. Co přesně tento úkol obnáší? A jak vypadá vaše každodenní práce?

Ano, to je pravda, jsem nový Raidboxes, dříve tento úkol dočasně převzali dva naši zaměstnanci. Můj úkol je poměrně komplexní, proto jsem ho také rozdělil do několika milníků.

Za prvé, jako osoba zodpovědná za technologie musím poznat samotné zaměstnance. Proto mým prvním milníkem bylo postarat se o tým. Druhým krokem v mé roli je technologicky posunout se vpřed, a to je v tuto chvíli moje zaměření.

Můj pracovní den se obvykle skládá ze schůzek na jedné straně s kolegy z technického týmu, ale také se zúčastněnými stranami a odpovědnými osobami z druhého kruhu. Zpravidla pracuji s různými body každé dva týdny, takže obsah a úkoly jsou různé.

Raidboxes stále roste – buďte jeho součástí

Chcete pomoci realizovat nejlepší WordPress hosting po celém světě? Pak se staňte součástí našeho týmu. Volná pracovní místa najdete na naší stránce s pracovními příležitostmi – na místě v Münsteru a vzdáleně v domácí kanceláři. Přečtěte si vše o četných výhodách, které máte jako zaměstnanec Raidboxes kvap.

Úkoly našeho vývoje produktů jsou velmi rozmanité. Které projekty jsou vaší prioritou a proč?

Ve skutečnosti jsou úkoly rozmanité a poměrně složité, chceme mít i nadále na starosti věci, jako je rychlost a spolehlivost. Všiml jsem si však, že jsme trochu ztratili pozornost. Nejvyšší prioritou pro mě je proto vnést do týmů více struktury a tím i více produktových odpovědností.

To nám umožňuje více se zaměřit na vývoj. V současné době pracujeme na obnově našich rozhraní, abychom mohli nabídnout ještě více funkcí.

Rozmanitý a oddaný tým

Jaký je váš první dojem z Raidboxes a od vašeho týmu?

Neřekl bych, že je to můj tým, ale spíše "z týmu". Můj první dojem je, že stále můžeme udělat velký rozdíl. Oba jako Raidboxestým i v samotném vývoji. Naši zaměstnanci jsou všichni na cestách s velkým pohonem, myslím, že jen musíme úkoly trochu více nasměrovat.

Bez ohledu na to jsem se okamžitě cítil velmi dobře se svými kolegy - měl jsem trochu respektu k takové "spíše německé skupině", v průběhu let jsem vždy pracoval s velmi, velmi mnoha lidmi z jiných kultur.

Máte mnoho zkušeností s řízením softwarového inženýrství. Každé pracovní prostředí má své vlastní výzvy. Které z nich vidíte Raidboxes? A jak k nim přistupujete?

Ve skutečnosti jsem pracoval s celou řadou týmových struktur. A každý tým měl svou vlastní dynamiku a výzvy. U Raidboxes Myslím, že úkolem je především předefinovat zaměření. Řešili jsme mnoho věcí a pak jsme někdy ztratili ze zřetele jejich dokončení.

Proto se "rozšířil" vnitřní pocit, že v některých bodech neděláme pokrok. Jak již bylo zmíněno, prvním krokem je strukturovat týmy kolem produktových oblastí a dát jim jasné poslání. Jsme však také v procesu přizpůsobování našich způsobů práce. Například generováním více smyček zpětné vazby, které působí rychleji. Rychlý a štíhlý rozvoj je to, co nás posune vpřed.

Zaměření na budoucnost

Jak se vám podařilo získat přehled o Raidboxes získat?

Ha, nevím, jestli už opravdu mám 🙂 tak dobrý přehled Nicméně jsem se snažil Raidboxes nejprve poznat zvenčí, abychom nyní mohli pracovat s tím, co bylo viděno zevnitř. Pro mě je vždy důležité mluvit se všemi zaměstnanci – a ne jen zůstat v technickém oddělení. Myslím, že mi to pomohlo získat trochu barevnější obrázek.

Existují nějaké nové věci, které můžete dělat na Raidboxes Chcete představit?

Ano, absolutně, myslím si, že procesy mohou poskytnout dobré služby. Zejména ve start-upu, kde se zaměření může a musí rychle měnit, mohou procesy směrovat určité akce. V posledních letech mám docela dobré zkušenosti s OKR (Cíle a klíčové výsledky ). Myslím, že v Raidboxes může určitě dosáhnout něčeho s tímto druhem zaměření.

Ve vývoji se zaměříme více na zákazníky. Postarejte se o své potřeby a implementujte celou věc rychleji, prostřednictvím jednodušších vývojových procesů.

Proč jste si vybrali webhosting WordPress jako svého zaměstnavatele?

Existuje několik důvodů, které mě vedly k Raidboxes přijít. Hledal jsem společnost, která vidí fair play nejen jako loutku a která také chce řešit věci udržitelným způsobem.

WordPress webhosting pro mě zatím nebyl problém, ale v mých funkcích jsem se vždy musel vypořádat s hostingem serverů. Proto WordPress hosting není pro mě neznámým tématem. V posledních letech jsem se však opakovaně držel poskytovatelů, jako je AWS nebo GCP. Pravděpodobně mi také chyběl vkus a dopad jako nezávislý poskytovatel hostingu.

Raidboxes stále roste

Pravidelně hledáme nové zaměstnance. Co dáváte potenciálně zainteresovaným lidem na cestě? Proč byste se měli obrátit na nás?

Jsme obzvláště zajímaví pro lidi, kteří hledají nové způsoby - jak v prostředí WordPress, tak v hostingu. Jak jsem řekl, chceme zůstat na vrcholu. A samozřejmě hledáme hlavy, které někdy rády kouří s duševní námahou, abych to řekl přehnaně. Především je pro nás důležité, aby žadatelé měli drive, tedy motivaci.

Žijete a pracujete ze Španělska. Raidboxes Dálkový ovladač je velmi dobře umístěn. Nicméně, jak se vám daří zůstat blízko týmu?

Ano, přesně tak Raidboxes je – podle mého názoru – průkopníkem se svým vzdáleným přístupem . Nejen, že jsou lidé hledáni na národní úrovni, ale chceme se také postavit na mezinárodní úrovni. A se svou centrálou ve Španělsku jsem zapadl velmi dobře.

Především pro mě bylo důležité, aby každý měl pocit, že můžete také navázat dobré spojení prostřednictvím videokonferencí. V posledních letech jsem měl mnoho vzdálených zaměstnanců. A samozřejmě jsem už měl možnost získat zkušenosti s tím, jak něco takového funguje.

Já sám rád pracuji s dohodami 1:1. Tato forma pro mě osobně znamená hodně. Protože si mohu vyzvednout každou z nich zvlášť. Ale myslím, že je také důležité mít otevřené ucho pro zaměstnance a poslouchat.

Čím kompenzujete svou náročnou práci? Jak se dostanete večer "dolů"?

Vždycky jsem byl týmový chlap a hrál jsem fotbal se 7 osobami až do doby před Koronou. Tyto typy týmových sportů však byly Koronou výrazně omezeny. Moje žena nás zaregistrovala v tělocvičně a pak boxovala, aby získala rovnováhu.

Box je sport, který jsem nikdy neměl na svém seznamu. Ale protože to dělám intenzivněji, myslím, že je škoda, že jsem to ještě nezkoušel. Díky mému trenérovi (Carlos Ramos, mistr EU) nacházím duševní a fyzickou rovnováhu do práce.

Vaše dotazy týkající se práce ve společnosti Raidboxes

Jaké máte otázky ohledně nás a našeho týmu? Těšíme se na váš komentář. Zajímají vás aktuální témata kolem WordPress a WooCommerce? Pak sledujte Raidboxes na Twitteru, Facebooku,LinkedInnebo prostřednictvím našeho newsletteru.

Líbil se vám tento článek?

Svou recenzí nám pomůžete zlepšit náš obsah.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Povinná pole jsou označena *.