Lavoro a distanza - lavorare da qualsiasi luogo: Per chi è adatto questo modello?

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lavoro a distanza
Ultimo aggiornamento il 29/04/2020

Molti dei nostri lettori sono interessati a modelli di business indipendenti dalla posizione e al lavoro a distanza. Ma quali sono le insidie? Cosa significa veramente lavoro indipendente dalla posizione? Come funziona il networking? E come possono le agenzie fidarsi di più del personale del proprio ufficio? Otto domande a Sebastian Kühn della comunità Citizen Circle.

Che si tratti di idee sbagliate sul lavoro dei sogni, di ostacoli burocratici o di mancanza di autodisciplina: numerose sfide attendono i cosiddetti nomadi digitali o i team e i manager remoti. La nostra intervista vi mostra come questi possono essere padroneggiati insieme.

Più responsabilità personale con il lavoro a distanza

Sebastian, il colloquio Diventare un nomade digitale sul nostro blog 2019 è stato di gran lunga il più letto. Perché i modelli di business indipendenti dal tempo e dalla posizione esercitano un tale fascino?

Prima di tutto, va detto che il cliché del nomade digitale, che si guadagna i soldi sull'amaca con 4 ore di lavoro, ha ovviamente ricevuto dai media un'immagine che può essere messa in discussione in modo critico. I nomadi digitali sono sfaccettati nella loro personalità, nei loro bisogni e nei loro desideri come lo sono altri gruppi di persone. Ciò che ci unisce è una base comune di valori, che si fonda sull'autodeterminazione e sull'autoresponsabilità.

Credo che molte persone oggi sentano un senso di vuoto e un desiderio di avventura, che vedono appagato nel nomadismo digitale. Personalmente sono affascinato dalla libertà di lavorare da qualsiasi luogo - e di essere relativamente libero di scegliere sia l'orario di lavoro che i contenuti. Vedo le mie aziende come campi da gioco in cui posso svilupparmi come persona. Non ho avuto queste opportunità quando ero un dipendente.

Lavora a distanza: vantaggi e svantaggi

Siete interessati a lavorare indipendentemente dalla sede? Potete trovare ulteriori informazioni nei nostri articoli Diventare un nomade digitale, Guidare una squadra a distanza e Vantaggi e svantaggi Lavoro a distanza.

Trappole per i nomadi digitali

Lavorare sotto le palme è un cliché comune a cui si fa riferimento. Lavorare da qualsiasi luogo non è sempre così facile come si potrebbe pensare. Quali sono, secondo lei, le tre maggiori insidie del concetto? E come li affrontate?

Punto 1: Molte persone inseguono un sogno senza chiedersi criticamente se possono sopportare l'incertezza che ne deriva. Vogliono correre i rischi e assumersi davvero la piena responsabilità della loro vita? Pertanto, la domanda "Chi sono io e cosa voglio veramente" è all'inizio di tutte le considerazioni. Per non scoprire dopo qualche mese che ho agito contro i miei stessi valori.

Punto 2: Ci sono ostacoli burocratici che devono essere superati. Devo firmare l'uscita? Come posso aprire un conto bancario senza residenza permanente? Dove devo pagare le tasse? In quale paese devo registrare la mia azienda? Come posso assicurarmi? Qui devo cercare soluzioni sotto la mia responsabilità e non posso più nascondermi dietro le cure dello Stato.

Citizen Circle
Sebastian Kühn in crociera nomade 2018

Punto 3: L'ambiente che cambia spesso e il tempo libero sono sia una maledizione che una benedizione. Richiede disciplina e routine per lavorare in modo produttivo quando non ho più orari d'ufficio fissi. Rimango nello stesso posto per almeno un mese per creare un ambiente di lavoro produttivo. Se viaggio più velocemente, viaggio e lavoro solo in "modalità manutenzione". Viaggiare e lavorare contemporaneamente (velocemente) è per me un'illusione.

Quali sono le qualità da portare personalmente con sé per poter vivere il modello in modo permanente? E chi meglio di noi può lasciar perdere?

I valori della libertà e dell'autodeterminazione dovrebbero essere più forti del desiderio di stabilità e di strutture solide. Devo essere in grado di affrontare l'incertezza e di adattarmi alle nuove situazioni. Devo anche essere pronto ad assumermi la piena responsabilità della mia vita, sia in termini di successo che di fallimento. Ciò che generalmente vale per i lavoratori autonomi è tanto più importante quando cambiano spesso sede.

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Strumenti per il lavoro a distanza

leadership a distanza - cioè la guida indipendente dalla posizione: Come puoi rimanere comunque vicino ai tuoi dipendenti? E percepire gli stati d'animo nell'azienda o nell'agenzia?

Questa è una sfida con la quale noi del nostro team di dieci personeCitizen Circle, che si trova in una posizione completamente remota, stiamo solo crescendo. Oltre alla comunicazione tramite il Slack -ChatLa gestione del progetto tramite Trello e gli strumenti di Google, così come i teamcalls settimanali, consideriamo essenziale il contatto personale.

Abbiamo un giorno alla settimana in cui non solo abbiamo una chiamata di squadra, ma anche un orario di coworking virtuale. Le sale di ricreazione di Zoom vengono discusse qui in piccoli gruppi su un breve percorso. A parte questo, pianifichiamo deliberatamente gli orari sul posto ogni pochi mesi, quando lavoriamo insieme in volata. L'équipe allargata si riunisce almeno ogni 6 mesi per coltivare le relazioni interpersonali. E per creare un senso di unità.

Strumenti per l'ufficio a casa e per il lavoro a distanza

Lavori in un'agenzia o come libero professionista nel tuo ufficio a casa o a distanza? E state ancora cercando l'infrastruttura giusta? Poi leggete i nostri consigli su strumenti per l'ufficio a casa come Slack , incontri online, Aircall, Zoho, Google Cloud ecc.

Le aziende che operano nel settore tecnologico devono saltare sul treno remoto se vogliono trovare un numero sufficiente di nuovi dipendenti in futuro? Come deve essere la cultura aziendale per garantire che il modello remoto non fallisca?

Soprattutto in questo tempo di corona, sperimentiamo come il lavoro a distanza possa funzionare anche per le grandi aziende. Per trovare i migliori dipendenti in futuro, considero estremamente importanti incentivi come la flessibilità dei luoghi e degli orari di lavoro, l'opportunità di sviluppo personale all'interno dell'azienda e la co-determinazione.

La fiducia nei dipendenti deve essere saldamente ancorata alla cultura aziendale (questo vale per entrambi i sensi). Cerchiamo di coinvolgere il nostro team in quante più decisioni possibili e sempre di più per consegnare più responsabilità. Allo stesso tempo, di tanto in tanto vengono testati nuovi modelli di lavoro come la settimana di 3 giorni.

Lavoro a distanza - lavorare da qualsiasi luogo: Per chi è adatto questo modello?

Dirigenti: rinunciare al controllo

Molte aziende o agenzie temono la perdita del controllo se lasciano lavorare il loro team da casa. Come si può risolvere questo dilemma?

Qui, ogni manager deve lavorare sul proprio atteggiamento. Il desiderio di controllo di solito nasce dal proprio ego - voglio sentirmi importante e necessario, quindi controllo ogni passo dei miei dipendenti. Ma in questo modo non potranno mai imparare a lavorare sotto la propria responsabilità.

L'obiettivo migliore per me come imprenditore o manager è quello di rendermi superfluo. Se mi serve solo un po', allora ho fatto un buon lavoro (anche se il mio ego la vede in modo diverso). Poi posso lavorare in azienda invece di perdermi nel lavoro quotidiano su piccola scala.

Il sito Citizen Circle è una comunità per modelli di business digitali, indipendenti dal tempo e dalla localizzazione. Come sei arrivato a questo argomento?

Dal 2012 viaggio per il mondo come nomade digitale. Soprattutto all'inizio mi mancava spesso lo scambio con persone che la pensano come me, così ho iniziato presto a riunire altri lavoratori autonomi digitali intorno a me. All'inizio del 2017 sono entrato a far parte del team fondatore di Citizen Circle, fondato nel 2015 da Tim Chimoy, Kris Braun e Dennis Hessenbruch.

Un proverbio africano dice: "Se vuoi andare velocemente, vai da solo. Se vuoi andare lontano, devi andare con gli altri". Con questo atteggiamento stiamo crescendo insieme ai nostri attuali 500 membri.

Comunità per il lavoro a distanza

Chi può lavorare al Citizen Circle unirsi a noi? E come sostenete i vostri soci?

Accogliamo tutti i liberi pensatori e coloro che sono diversi nella loro ricerca di una casa. L'obiettivo principale della nostra comunità è la lavoro autonomo digitaleAnche altri argomenti della vita, come la salute, le relazioni e il denaro, vengono discussi più e più volte. Utilizziamo l'attività indipendente dalla sede per riportare più libertà nella nostra vita, anche se questo non è assolutamente l'obiettivo finale.

Offriamo un'ampia piattaforma online con corsi video, forum, gruppi di mastermind, una Slack chat molto attiva e regolari workshop online. I nostri membri vi si collegano per fondare insieme le aziende, fare ordini tra di loro, ricevere feedback per le idee o per sostenersi a vicenda nel marketing delle loro offerte.

Per creare un collegamento tra il mondo online e quello offline, organizziamo due volte all'anno conferenze all'estero e due incontri più grandi in Germania. Inoltre, i nostri membri si riuniscono in riunioni locali mensili in 15 città della regione DACH. Anche alle regolari "Workations" (mix di Lavoro+Vacazione). Vedi il Panoramica dei nostri eventi.

Lavorare indipendentemente dal luogo: Le vostre domande

Quali domande avete per Sebastian e Remote Work? È possibile utilizzare la funzione di commento. Volete essere informati sui nuovi articoli per i freelancer e le agenzie? Poi seguiteci su TwitterFacebook o nella nostra Newsletter.

Michael si occupa RAIDBOXES dei contenuti e della salute mentale. È attivo nella blogger e nella WordPress comunità dal 2007. Tra le altre cose come co-organizzatore di WordPress eventi, autore di libri e formatore di blog aziendali. Ama bloggare in modo incredibile, professionalmente ma anche privatamente. Michael lavora e scrive da remoto dalla soleggiata Friburgo.

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