Werde jetzt Teil unseres Raidboxes Teams

Eigenverantwortung, Freiraum und Motivation sind dir wichtig? Uns auch! Werde Teil unseres tollen Teams und hilf uns dabei, die Erwartungen unserer Kund:innen zu übertreffen.

  • Remote-first, modernes Office in Münster
  • Flexible Arbeitszeiten
  • B Corp zertifiziert

Raidboxes als Arbeitgeber

Raidboxes ist Europas nachhaltigster Webhoster für WordPress. Für jede gehostete Website pflanzen wir einen Baum in Kooperation mit Eden: People+Planet und unterstützen Klimaschutzprojekte von Greenspark. Unsere Rechenzentren und Büros nutzen Ökostrom aus Wasserkraft. Außerdem sind wir nach B Corp zertifiziert und fördern die Digitalisierung von KMUs, indem wir ihnen Freiraum für ihr Kerngeschäft schaffen.

Unser Team vereint Expert:innen aus verschiedenen Bereichen und bietet dir Eigenverantwortung sowie viele Freiheiten. Zu unseren zentralen Werten zählen Diversität, Gleichstellung und Inklusion. Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und fördern durch unseren „remote-first“ Arbeitsplatz gleichermaßen Vielfalt und Flexibilität.

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Aktuelle Stellenangebote

Du möchtest mithelfen, unsere Vision der besten Managed WordPress Plattform weltweit zu verwirklichen? Um unseren Kund:innen die Arbeit mit WordPress so einfach wie möglich zu machen? Und auch, wenn aktuell keine Stelle ausgeschrieben ist: Wir suchen immer nach kreativen Köpfen, die unsere Leidenschaft für erstklassiges WordPress Hosting teilen. Schicke uns gerne deine Initiativbewerbung und gestalte mit uns die Zukunft von Raidboxes!

Wenn du Fragen zu den Stellen oder zum Bewerbungsprozess hast, dann wende dich gerne an Elise ([email protected]).

Performance Marketing Manager (w/m/d) in Münster oder remote

Marketing – Full remote – Münster

Du möchtest unser Marketing Team beim Aufbau von Funnels, Growth Tests und Maßnahmen zur Lead Generierung unterstützen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich jetzt einfach direkt online!

System Engineer (w/m/d)

Engineering – Full remote – Münster

Du möchtest komplett remote in einem internationalen Engineering Team arbeiten, in dem du täglich Python und Linux verwendest? Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Werkstudent:in Sales Manager (w/m/d)

Sales – Full remote – Part time – Münster

Du möchtest als Werkstudent (w/m/d) unser Sales Team im Tagesgeschäft mit bis zu 20h / Woche aktiv unterstützen? Bewirb dich direkt online!

Raidboxes team Elise Kroes

Elise Kroes

Recruiting & People Operations

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Deine Benefits bei Raidboxes

  • Remote-first, plus modernes Office in Münster
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Teilzeit (30 Std.) möglich
  • Flache Hierarchien (im Holokratie Modell)
  • Mitarbeiteranteile
  • Gelebte Feedbackkultur (regelmäßige 1:1 Gespräche & Pulse Surveys)
  • Faires Gehalt und transparente Gehaltsentwicklung
  • Überstundenkompensation
  • 30 Tage bezahlter Urlaub
  • Sabbatical Option
  • Monatliches Budget (z.B. für betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Urban Sports Club)
  • Weiterbildungsbudget für Kurse, Bücher und Fortbildungen
  • Budget für Homeoffice Arbeitsplatz
  • Reisebudget für Remoter:innen
  • B-Corp zertifiziert
  • Kompensation Mitarbeiter:innen CO₂-Fußabdruck
  • Monatliche Kommunikationstrainings
  • Individuelle Englischkurse
  • Laptop mit Betriebssystem deiner Wahl
  • Regelmäßige Teamevents
  • Mental Health Ansprechpartner im Team
  • Zugang zur Plattform “OpenUp”, wo du bei Bedarf kostenlos psychologische Beratung erhältst

Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion

Bei Raidboxes fördern wir ein faires und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle die gleichen Chancen haben. Wir erkennen Barrieren, gleichen sie aus und schaffen eine Kultur des Respekts. Vielfalt ist für uns mehr als ein Versprechen – sie ist unsere Stärke.

Vielfalt

Bei Raidboxes setzen wir uns für ein vielfältiges Arbeitsumfeld ein, in dem jede:r willkommen ist und sich entfalten kann – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, sozialem Hintergrund, Sprache, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter oder Weltanschauung. Vielfalt macht uns als Team stark und eröffnet uns neue Perspektiven und Ideen.

Chancengleichheit

Wir möchten nicht nur alle Menschen gleich behandeln, sondern faire Chancen auf Basis ihrer jeweiligen Identität, Herkunft und ihres Hintergrunds bieten. Dafür packen wir dort an, wo systembedingte Barrieren Menschen benachteiligen, und gleichen unterschiedliche Startbedingungen aus. Denn nur wenn alle den gleichen Zugang zu Chancen und Ressourcen haben, können sie ihr Potenzial voll entfalten.

Inklusion

Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich jede:r respektiert, unterstützt und wertgeschätzt fühlt. Unser Ziel: Eine Kultur, in der alle fair an Entscheidungen und Entwicklungsmöglichkeiten teilhaben können. Diskriminierung und Ausgrenzung haben bei uns keinen Platz – wir bauen Barrieren aktiv ab und sorgen dafür, dass sie gar nicht erst entstehen. So wird Vielfalt bei uns zur Stärke.

Diese Säulen tragen unsere Mission und machen Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion bei uns erlebbar.

Code of Conduct

Unser Code of Conduct hält fest, was uns bei Raidboxes wichtig ist und wie wir täglich miteinander umgehen möchten. Er ist das Fundament unserer Kultur und unser Versprechen, Verantwortung füreinander zu übernehmen. Fehlverhalten hat bei uns keinen Platz – wir nehmen jeden Vorfall ernst und setzen uns aktiv für den Schutz und das Wohl unseres Teams ein.

DEI Beauftragte

Unsere DEI (Diversity, Equity, Inclusion) Beauftragte setzt sich dafür ein, dass jede:r bei Raidboxes fair behandelt wird – unabhängig von Geschlecht, kulturellem oder religiösem Hintergrund, sexueller Orientierung oder familiärer Situation. Sie ist Anlaufstelle für alle Fragen rund um Gleichstellung, Vielfalt und den Schutz vor Diskriminierung und arbeitet vertraulich und unabhängig.

Remote First

Egal, ob du den Büroalltag liebst oder lieber flexibel von überall arbeitest – bei Raidboxes hast du die Wahl! Unsere Arbeitsplätze sind 100 % remote zugänglich, egal, wo du bist. Außerdem ist uns wichtig, dass du als Remote Teammitglied genauso integriert bist wie deine Kolleg:innen im Büro. Und für den Fall, dass du mal im Office vorbeischauen möchtest, kriegst du ein Reisebudget.

Holokratie – Mehr Freiheit, mehr Verantwortung!

Bei Raidboxes setzen wir auf Holokratie, eine dezentrale Managementmethode, die Hierarchien abbaut und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten schafft. Statt in festgefahrenen Strukturen, sind wir in Kreisen organisiert, die je ein bestimmtes Ziel verfolgen. Jeder Kreis setzt sich aus verschiedenen Rollen zusammen, die spezifische Aufgaben und Verantwortungsbereiche abdecken – so bleibt der Fokus stets auf dem Wesentlichen und die Entscheidungswege sind kurz.

Ein Beispiel: Unser Marketingkreis hat das Ziel, Raidboxes für potenzielle Kund:innen zur ersten Wahl zu machen. Darin gibt es u. a. die Rolle „Content Management“, deren Zweck es ist, Raidboxes als vertrauenswürdigen Hoster zu etablieren. Die Person in dieser Rolle ist verantwortlich für suchmaschinenoptimierte Texte, die informieren und überzeugen. Domänen, die sie verantwortet, sind der Blog und die Website. Neben dieser Rolle kann diese Person auch weitere Rollen (z. B. Social Media Management) innehaben.

Häufig gestellte Fragen

Du möchtest die Digitalbranche aktiv mitgestalten?

Eigenverantwortlichkeit, Freiraum und Motivation sind dir wichtig? Werde Teil unseres tollen Teams, ob in Münster oder Remote. Hilf uns dabei, das beste und grünste WordPress Hosting zu verwirklichen.